发辞职信给领导怎么说(反应太慢接不住领导甩锅)

正所谓“不经历风雨,怎能见到彩虹”,大多数的大学生毕业后面对就业,往往都是满怀期待,但经历过现实的“毒打”后,也逐渐认清了自身的价值和实力,并选择向现实“低头”。

大学生就业形势很严峻,光是每年不断增长的人数便让就业市场“不堪重负”,再加上受大环境的影响,也逐渐转变成了“打工人”要比“老板”还要多。

发辞职信给领导怎么说(反应太慢接不住领导甩锅)(1)

但对于初出茅庐的00后大学生来讲,面对工作中一些不太友好的事情,那也是丝毫不惯着“臭毛病”,甚至一言不合就炒老板鱿鱼,还被很多人调侃为“整顿职场”,而大学生耿直辞职信走红,老板看后也无言以对!

“反应太慢接不住领导甩锅”,大学生耿直辞职信走红,老板也懵了!

素质教育的不断推动,学生的思维也更加个性且先进,面对工作也有自己独特的想法,而在面对薪资和付出不成正比的情况,大学生一封耿直辞职信走红,直言表示“你这点钱,我很难帮你办事情”。

发辞职信给领导怎么说(反应太慢接不住领导甩锅)(2)

老板聘用员工的前提,主要便是产生利益创造价值,并尽可能地减少支出成本,但站在员工的角度去看,自然也是难以接受的了,所以大学生因为薪资待遇低而辞职也是常有的事情,老板看后也无言以对,只好同意了!

应届毕业生在就业时,往往心态也充满了干劲,但也有部分学生没有“长性”,坚持不了多久就想要放弃,而看这位00后大学生的辞职信,老板看后也懵了。

发辞职信给领导怎么说(反应太慢接不住领导甩锅)(3)

一句“已被富婆包养,所以辞职”,不得不说,大学生的想法真是太个性了,也太调皮了,咋啥话都敢说啊?而老板也无奈表示:不记过往,吃不消可以回来上班!

其实当代大学生没有经历过太多的挫折,面对一点小问题便会产生放弃的念头,而这位大学生的辞职信也很耿直,一句“我早上起床太费劲了”,老板看后也是哭笑不得。

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“早起”是很多人都讨厌的事情,但学生阶段早起上课,毕业后依然要早起上班,但没办法,大学生也要面对着现实,若是因为起床问题而辞职,那也过于天真了!

但往往大学生过于天真的话,也可能会成为公司里的“背锅侠”,而这位大学生面对不友好的风气,也选择了拒绝,并在辞职信上表示“反应太慢接不住领导甩锅,胃口不好消化不了领导画饼”。

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很多企业都善于“画大饼”,好达到吸引人的目的,但对于大学生来讲,与其画大饼不如提升底薪,那才是解决问题的实际办法!

辞职并非“首选”,大学生与其整顿职场,不妨反思自身

就业并非是一帆风顺的,即使是名校毕业生也是如此,依然会面临着“择优选择”的情况,而大学生过于频繁的辞职,也可能会影响到自身的实力与能力,说不定还会给企业“不稳定”的感觉,从而错失宝贵的就业机会。

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而笔者认为,每一次的就业上岗都是一种“磨炼”,大学生在保留着“傲骨”的同时,不妨从自身实际情况出发,虽说没有养家糊口的重任,但随着年龄的增长,也是不得不考虑的现实问题,所以大学生与其任性选择辞职,不妨提前规划自身,争取选择更正确的岗位,从而在领域中“发光发热”!

大学生辞职是人之常情,但也应注意次数,如何选择更适合自己的岗位?

“应届生”身份很宝贵,大学生也应慎重签订就业合同,尤其是想要报考事业编制、公务员等岗位的大学生,若是没有找到心仪的岗位那可不要急于就业,殊不知应届生报考编制会更占优势,白白浪费自然会很可惜了。

发辞职信给领导怎么说(反应太慢接不住领导甩锅)(7)

大学生也不要“三天打鱼两天晒网”,培养自身的耐性和韧性,若是在同一个岗位上坚持不到太长时间的话,那即使换个岗位依然会“重蹈覆辙”,所以大学生不妨找到感兴趣的岗位,争取保持对其的热爱与兴趣,才能更好的发挥自身的天赋。

但若是大学生将时间都浪费在找工作、换工作上,那大概率也会沦为“啃老族”,而大学生也要从自身根本出发,尽量报考对口专业岗位,尤其是文科专业的学生,与其“跨行”选择理工类技术岗位,不如选择稳定的文职岗位更实际,还能减少许多的麻烦。

发辞职信给领导怎么说(反应太慢接不住领导甩锅)(8)

笔者寄语:辞职并不是主要目的,大学生也要找准就业的重心,是想要获得更高的“生活幸福值”,还是获得更高昂的薪资待遇,或是提升眼界和格局等,都要提前做好规划,而不是“骑驴找马”,更不要高不成低不就,那等待学生的也只能是碰壁罢了!

话题:你认为大学生辞职次数过多会如何?

记得点一点关注,我们下期再见啦~

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