珀莱雅 团队 激励(坚决不请40岁以上的人)

周星驰的《功夫》中,火云邪神曾说过一句话,这句话成了经典,今天小编就来聊一聊关于珀莱雅 团队 激励?接下来我们就一起去研究一下吧!

珀莱雅 团队 激励(坚决不请40岁以上的人)

珀莱雅 团队 激励

周星驰的《功夫》中,火云邪神曾说过一句话,这句话成了经典。

他说:“天下武功无坚不摧,唯快不破。”其实这句话最早是出自李小龙的口中,意思是:天下没有哪一种武功是不能被拆招的,即没有最强的武功,唯有速度快,对手根本来不及反应,先发制人,在对手还没有出招前,就将对手打败,对手何以拆招,所以唯快不破。

昨天在几个群里都看到了这张截图▼

今天珀莱雅创始人(目测60、70后)谈了谈他们今年的组织结构变化,非常典型的消费品组织结构转型:“我们分成了许多小的事业部,效果很好。因为变化太快。我现在不管90后,管不住。给他们目标,他们是线上原住民。总监坚决不请40岁以上的,讲自己很多年的经验,经验有什么用?内容做出来都是给老年人看的!以前我们做内容,找4a,一个4a不行再换一个。现在发现4a也是老年人。4a做短视频也是外包。外包再外包,最后坑得都是我们这群人。提前做视频三星期,现在早上规划下午就出来了。现在我们做法,不找什么欧莱雅过来的多年专业人士,那都是老套思维,我们直接招互联网原住民的年轻人。这个世界是90后的。”

作为市值139亿的“中国领先的化妆品品牌”,品牌信念是“珀莱雅相信,每个人都应该得到相同的机会”,这样一个优秀品牌的企业创始人,说出这样主观片面的话,让人无法理解。“总监坚决不请40岁以上的,这个世界是90后的。”,40岁以上的人难道不能得到相同的机会?这和其所谓的品牌信念背道而行。以年龄来分隔人群是最荒唐的。

同一群80后,同一种焦虑

话说回来。最近和很多朋友聊天,深感我们是“同一群80后,同一种焦虑”。即将迈进35岁大关的85后,和眼看就要40岁的80后,都有着同样的职场焦虑——90后乃至95后不断充当起职场中坚力量,我们这群80后阿姨大叔们如何保持自己的竞争力、夹缝中争夺上升空间。

每隔十年,人们就会对自己的下一届充满忧虑。一如当初60/70后谈起80后多半是脆弱无担当,就在几年前70/80后都在忧心90后的自我跋扈不靠谱,而如今90后已遍布职场中高层,成为中流砥柱。但这不意味着80后就该退场了

80后不认怂,职场保「先」不分年龄

说到这里我想起我最喜欢的一张节点海报:这个世界不属于80后,也不属于90后,它属于努力之后。▼

在这个信息与技术快速更迭的时代,无论哪个年龄层,都是不进则退

人多人都说程序员35岁后找不到工作,事实上多数工种都是一样的,只有不断学习,让自己始终掌握最新知识和技能,才能不管90后还是00后来袭,始终稳如泰山。

一位朋友,就在35岁的时机从年薪十来万一跃而至40万,我的职场标杆啊。怎么做到的?

量变引起质变,时间花在哪里哪里就会回馈你

A是我的前同事,有性格,有想法,不随波逐流。花了几年时间忙完生孩子带孩子,前年她说孩子大点终于轻松一些,可以考虑自己的职业发展了,一个月后跳到了知名巨头外企做了senior manager,年薪翻了2.5倍。

在外人看来,只看见她一个月就完成了质的飞跃。却没有看见她此前每一天的碎片时间积累。

有多好学?无论何时何地,只要听到自己不知道的东西,立刻掏出手机查阅,弄明白为止。很多年前智能手机还没有出现,还是诺基亚的时代,用那个小小的屏幕上网搜索,多次被朋友调侃“笑话”。

刚生完孩子的那两年,一心做个好妈妈,每天在孩子睡着后自学做烘焙到半夜,学什么会什么,比蛋糕店做的还好吃。做妈妈也要尽力做到最好。

接下来的一年,研究微博KOL的同时,提升穿搭水平,第一批的那些网红如Anna、周扬青,第二批网红葡萄妈之类,她挨个研究了个遍,把微博翻了个底朝天。

孕期和哺乳期给她不止带来了记忆退步,还有体型的变化。不允许自己堕落成传统印象中的“中年妇女”形象,坚持健身塑形,保持良好的体态。

同时,意识到多年没用英语,英语水平严重后退后,通过每日英文阅读和练口语培养语境,坚持了近500多天,词汇量从最初退步的4000 巩固到8000 。▼

不止于这些,时刻关注目标职业的动态,阅读相关书籍,内外兼修,才能在离开原职业数年后不掉队,成功回归。

飞跃的原因?其实并没有所谓的“飞跃”,是每一天一点一滴的努力积累而来。在其他人把大把时间放在刷微博/朋友圈/抖音、打牌/打麻将、喝酒消遣的时候,利用自己的每一小段碎片时间来提升自己。在其他人空虚无聊泡在网络上哀叹埋怨时,走出去和别人沟通,珍惜每一次面试的机会,把每一次面试都当成了解市场和行业、提升自己快速学习能力、扩宽知识面的机会。

不被年龄所限,勇敢尝试突破,始终保持学习的亢奋,全力以赴的工作激情,努力,再努力。这才是职场保「先」的秘诀。

只有不断提升自己,自我迭代知识系统,才能无惧未来,无惧变化。无论是70后、80后,还是90后,其实逻辑都一样,以「努力」应万变,40岁也可以很年轻。

作者 gossipfay

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