高温作业的安全标准（高温作业如何分级及如何分级管理）

之前已经针对高温天气作业进行了说明，有一些朋友搞不清楚高温天气作业和高温作业的区别，那么我们今天就来讲一讲高温作业是什么。

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几个定义

《GBZ 2.2-2007 工作场所有害因素职业接触限值 第2部分:物理因素》中对高温作业、WBGT指数及典型体力劳动强度分级进行了明确。

高温作业：在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。

WBGT指数：湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为℃。

室外WBGT=自然湿球温度（℃）*0.7 黑球温度（℃）*0.2 干球温度（℃）*0.1

室内WBGT=自然湿球温度（℃）*0.7 黑球温度（℃）*0.3

体力劳动强度分级可以参考下表进行执行：

是不是有点迷糊了？

例如，某员工是I级体力劳动强度（轻劳动），每天作业8小时，那么其劳动强度下降了3级，那么其WBGT指数可以增加3-6℃，即超过30℃才是高温作业；如果每天只工作4个小时，还是I级体力劳动强度，那么其在30℃的基础上还要增加2℃，才算高温作业。

那我们再来看一下 《GBZ/T 229.3-2010 工作场所职业病危害作业分级 第3部分:高温》中是如何对高温作业进行分级的。

主要分级依据还是3个，体力劳动强度分级、作业时间和WBGT指数，分为I-IV级。

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分级管理原则

依然参考《GBZ/T 229.3-2010 工作场所职业病危害作业分级 第3部分:高温》中的规定：

（1）轻度危害作业（I级）：在目前的劳动条件下，可能对劳动者的健康产生不良影响。应改善工作环境，对劳动者进行职业卫生培训，采取职业健康监护和防暑降温防护措施，保持劳动者的热平衡；

（2）中度危害作业（II级）：在目前的劳动条件下可能引起劳动者的健康危害。在采取上述措施的同时，强化职业健康监护和防暑降温的防护措施，调整高温作业劳动--休息制度，降低劳动者热应激反应及解除热环境的单位时间比率。

（3）重度危害作业（III级）：在目前的劳动条件下，很可能引起劳动者的健康危害，产生热损伤。在采取上述措施的同时，强调进行热应激监测，通过调整高温作业劳动--休息制度，进一步降低劳动者接触热环境的单位时间比率。

（4）极重度危害作业（IV级）：在目前的劳动条件下，极有可能引起劳动者的健康危害，产生严重的热损伤。在采取上述措施的同时，严格进行热应激监测和热损伤防护措施，通过调整高温作业劳动--休息制度，严格限制劳动者接触热环境的时间比率。

个人对比了GBZ2.2-2007和GBZ/T 229.3-2010，发现GBZ2.2中WBGT指数是从25℃开始的，GBZ/T 229.3中WBGT指数是从29℃（28℃）开始的，那么两者之间的差异是从哪儿出来的呢？

个人看法，与噪声作业分级类似，噪声作业岗位是从80dB开始计算，而噪声作业分级是从85dB开始的。

有人会问，那么WBGT指数介于25℃-30℃之间（以IV级体力劳动来说）的作业人员，是否需要开展职业健康监护呢？

个人看法是，应按照GBZ188-2014开展监护，因为热射病的发生，温度是一方面，与员工的个人体质等也有一定关系，需要综合进行考虑。

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