泰勒是早期科学管理之父（泰勒科学管理之父）

弗雷德里克·温斯洛·泰勒

泰勒

1856~1915

美国著名管理学家和机械工程师。

著作有《科学管理原理》（1911）

提出四项基本原则：

以一种科学方法代替工人判断之经验法则。（动作科学化）

以科学方法选择并训练工人，分析考验他所适宜的工作，以代替任由工人自行寻求他自认为适宜的工作，以及由工人自己训练自己的办法。（科学选择工人原则）

应于工作人员与管理人员间，发展一种热忱合作之精神，以保证工作可按科学化程序完成之。（诚心合作原则）

管理人员与工人间应平等分工，使之就其所能，分掌最适宜之工作，因矫正昔日将大部分工作及责任归诸工人之弊端。（责任划分原则）

科学管理学说主张

论件计酬

工厂管理

时间研究

例外管理

专业分工

进步性：从经验之谈过渡到科学研究，使效率大大提高。

落后性：把人完全当作经济人，而忽视了人也是社会人。