低情商追女孩的心理(六种低价值追女生行为)

低情商追女孩的心理(六种低价值追女生行为)(1)

没有不劳而获的事情,有些男生自带“海王”撩妹属性,为什么别人撩妹一撩一个准,而你总是碰壁,难道真的别的男生比你优秀嘛!不过是他们懂得女生的心理,知道如何满足女生情感需求并提供持续吸引而已。

因为行为决定价值,价值决定吸引。


第一点,奉承女生

初试女生的时候,不知道说什么,就拼命的奉承女生,我用的是奉承,而不是夸赞。来看看你说过这些话没有?

“我觉得你真的挺漂亮的”

"你好独立,一 个人在外面工作”

“感觉你工作能力应该很强”

“你真是多才多艺,感觉什么都会”

这些类似的话,张嘴就来,自以为只要哄的女生开心,对方就会喜欢你,但其实这种行为在女生眼里是真的很低价值,所以在刚认识女生初期,你如果采取这种形式已经自动的低人一等,那这样的行为根本没有吸引力。


第二点,玻璃心

男生们在和女生相处的时候,情绪很不稳定,对方对你的一个眼神或者语气不好,都很容易让你心态爆炸。女生回消息晚一点,男生就会觉得对方是不是生自己的气了,是不是哪里得罪了她,这种情绪直接影响到行为,做出很多低价值的事情,开始消息轰炸,甚至去质问对方到底是什么意思,这些都是玻璃心的表现,搞得女生压山大,最终她只会对你越来越冷漠。


第三点,需求感太强

什么是需求感?简单来说就是你特别想接近她,特别在意她的一举一动,我遇到很多男生,每天早中晚给女生发消息,时时刻刻都想知道女生在干嘛,对方不回消息,就会扒拉她的朋友圈,不停的阅读找细节,甚至还看微信的步数,只要女生回应好一点的话,就拉着对方聊个没完,根本不在乎是不是已经大半夜了,甚至还为了等女生一条消息,通宵不睡,这些都是需求感太强的表现。在相互了解的阶段,过早的暴露需求感,不仅没能让对方觉得你有多喜欢她,反而会让她觉得你这个人行情不好,目的太强,同时还非常的激进,感觉你脸上就写着低价值三个字。


第四点,过度自黑

偶尔自黑可以体现为自己的幽默感,但过度自黑就是自卑讨好的行为,那什么是过度自黑呢?就是用贬低自己来抬高对方。

举个栗子,

男生说”我每天在办公室就摸鱼划水,老板开会还表扬我”,这种自黑就没有什么问题,因为就是一笑了之的玩笑嘛。但如果说"你工作能力好强,不像我每天在办公室就是摸鱼,我要向你学习”,这种就是一种贬低自己的方式抬高对方,同样很多男生喜欢说"我是直男,不太会说话”,“我长得不好看,我个子不高”,

女生喜欢的是比自己优秀的人,天生就有慕强心理,频繁的过度自黑,她会觉得根本配不上她,最后直接不理你了。

第五点,沉浸式自嗨

很多直男在和对方的接触中,不会及时的终止话题。比如我有一个学员,他和女生是朋友介绍认识的,一开始通过共同的好友消除彼此的陌生感,是非常高情商的举动,但是呢,他隔三差五就和女生聊他们这个朋友怎么怎么样,今天又做了什么什么事情,完全察觉不到女生根本没有多大的兴趣,依然在自嗨,觉得这么做会让双方的关系变好。这其实是个很普遍的问题,男生们要知道,聊天聊的是两个人之间的事情,角色对调一下,女生也不会一直和你聊穿搭和化妆,因为她们也知道男生对这个没有多大兴趣,所以不要一个话题一直聊到尾,见好就收,见不好就换。


第六点,爱解释

那解释本身就是低价值的行为,为什么解释呢?因为害怕对方误解,不高兴,所以才会一个劲的解释自己的行为,就好像有的男生和女生聊天的时候,说完一句话,女生半天没有回复,这个时候男生就会补发消息,补发消息其实就是在解释,因为他在害怕女生不理自己,于是采取这种行为,来为之前的话圆场但实际上女生可消息其实就是在解释,因为他在害怕女生不理自己,于是采取这种行为,来为之前的话圆场。但实际上女生可能根本不在意,就是有什么事忙去了,但你已经暴露了你的低价值,你见过老板和自己的员工解释一件事情吗?虽然一个是工作,一个是情感,但道理其实都是一样的。


以上这六种行为,不知道你做过几种,有则改之,无则加勉,远离这六个行为,你才不会低价值,你对于喜欢的人才会有吸引力。

我是有颜,助你轻松谈恋爱

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