国考热门岗位竞争比怎么看（来论对国考千里挑一）

2023年度国考从本月25日启动网上报名，本次国考计划招录规模达3.71万人，较上年度明显增加，也是国考招录连续第四年扩招伴随国考招录规模的增长，报名开始以来，国考报名的热度持续攀升，从目前的报名进展来看，不少岗位的竞争程度已经达到“数百选一”，甚至“千里挑一”，今天小编就来聊一聊关于国考热门岗位竞争比怎么看?接下来我们就一起去研究一下吧!

国考热门岗位竞争比怎么看

2023年度国考从本月25日启动网上报名，本次国考计划招录规模达3.71万人，较上年度明显增加，也是国考招录连续第四年扩招。伴随国考招录规模的增长，报名开始以来，国考报名的热度持续攀升，从目前的报名进展来看，不少岗位的竞争程度已经达到“数百选一”，甚至“千里挑一”。

舆论之所以会对“国考热门岗位”进行过度解读，或许还是因为人们对国考太敏感，以至于会通过某个数字或者现象等细节，来给某个宏观态势下结论。比如，今年国考报名出现了“数百选一”，甚至“千里挑一”，再次引发公众一片热议。不少人又开始了“独家解读”，并将该数据作为佐证自己结论的依据，发表“国考扭曲”“就业饥不择食”等言论。

果真如此？纵观近年来的国考，就不难发现类似情况并不少。早在10年前，2013年度的国考报名就曾出现竞争接近“万里挑一”的岗位，这一岗位为“国家统计局重庆-合川调查队业务科室科员”；2022年度国考，西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职，从报名开始就吸引众多考生报考，截至报名通道关闭时，报录比就已接近“两万选一”。

不争的事实是，每年国考都会出现岗位冷热不均的现象。从今年国考报名进展来看，青海省税务局曲麻莱县税务局某岗位，本次招考仅计划招录1人，目前岗位报名审查通过人数已达1318人，报名待审查人数达1024人；而上海海关“物控查检四级主办及以下”一职，目前待审查人数与审查通过人数皆为0。因此，在就业压力整体偏大的情况下，公务员报考热度一直较高，但据此对某些报考比例较高的“热门岗位”进行过度解读，更像是人为臆想出的伪问题。

“国考最热岗位”现象，看似不正常，却很正常。国考岗位“冷”“热”不均虽然可以反映出一定的就业观念和就业倾向，但绝不能因此就断定这就是病态的，倘若在此基础上去指责大学生的就业观念畸形，抑或是去给国考的升（降）温与否下结论，也是没有根据的，因为其已经剥离了具体的事实判断，毕竟“国考最热岗位”也不是佐证上述问题的充分证据。

当然，每年这些炙手可热的职位都是偶然出现的，但也有一些共同特征，都是招考条件宽松、限制少。例如，今年“千里挑一”的热门岗位，青海省税务局曲麻莱县税务局“一级行政执法员(三)”一职，属于“西部地区和艰苦边远地区职位”，学历要求为大专及以上，专业要求数学类、电子信息类、计算机类等学科，对报考者服务基层项目工作经历和基层工作最低年限无限制。可见，报名门槛较低，报名条件越宽松，报的人自然也就越多。

目前，迫切需要做的就是如何让有志于公务员职业的青年转变个人发展的观念，了解国情，选择更接地气的最佳起点，实现个人抱负、融入时代潮流，才能彻底告别国考“冰火两重天”现象。

作者：谢晓刚

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