破冰的第一步是什么（破冰要敢于看到）

“破冰”要敢于看到“冰”特约评论员 李昌林，今天小编就来聊一聊关于破冰的第一步是什么?接下来我们就一起去研究一下吧!

破冰的第一步是什么

“破冰”要敢于看到“冰”

特约评论员 李昌林

近来，荆州全市干部群众响应市委号召，兴起“思想破冰”引领发展突围的热潮。深入地学习讨论极大地调动了全市干部群众的积极性，激发了全员干事创业的热情。当此时，我们亟需冷静深思、正确引导，力争“破冰”出成效。

荆州山清水秀人杰地灵，自古享有鱼米之乡的美誉，昔日的沙市久负“小上海”的盛名。荆州不缺发展要素，缺的是“思想破冰”。但怎么“破冰”？愚以为，关键要让全市各单位各部门和全市民众都能清醒地看到“冰”，找准“破”的对象。换言之，必须发现荆州发展滞后的症结，让大研讨从“务虚”走入“务实”。如果谈认识夸夸其谈、写体会下笔千言，甚至将研讨活动当成“破冰”成绩和典型，那样虽然很热闹很好看很过瘾，但难以达成“破冰”的实际效果。

市委文件已经明确指出，制约荆州发展之“冰”，主要表现在七个方面，即政治站位模糊弱化、思想观念陈旧僵化、责任担当推卸软化、标准质量应付矮化、进取精神疲沓钝化、服务意识被动淡化、工作作风漂浮虚化。但具体到单位部门或个人，“冰”的表现千差万别。“破冰”必须因人而异因事而异，具体情况具体对待。我们不能面面俱到议论七种现象，要避免平均用力浮光掠影，搞成干群人人过关、个个检讨。也不能“头发胡子一把抓”，不痛不痒、不深不透，让有“冰”的遮掩过关、无“冰”的徒费精力。

看到“冰”是“破冰”的关键。眼里无“冰”，就破不了“冰”。信誓旦旦地“破”，也只能是口头文章或应景花样。而要看到“冰”，就不能讳疾忌医，必须有忍痛割疽刮骨疗毒的胆识。对七种“冰”象不能泛泛而谈，要对事，也要对人，尤其是要挖出各单位各部门主要领导干部思想深处之“冰”。虽说“人民城市人民建”，但耽误城市建设之“冰”决不能“人人担”。应该主从有别、轻重有异。如果不能明确“冰”象，那就有可能泛泛地针对“我们”，干群人人有份，一杆子打一大片，最终法不责众，不了了之。还有可能盲目地责难“某些”单位部门或个人，王顾左右而言他，最终笑看他人，无关自我。

要避免“破冰”流于形式，当务之急是要在大研讨中，毫不留情地找准有害于荆州健康发展的七种“冰”，具体在哪些单位部门或哪些个人。特别是对“冰”的主要问题责任人，该问责的必须问责，该追究的不能网开一面，该打板子的也不能高举轻放。如果虚晃一枪，不敢触及痛点，甚至连“红红脸、出出汗”的担当也没有，更不敢伤筋动骨，那荆州突围发展之“冰”可能“冰”上覆“冰”，僵化永固。

人非圣贤，孰能无过？加上荆州这方宝地确实“安居”。沉迷温柔之乡久已，难免故步自封不思进取。以往发展滞后的过失可以求得民众的谅解，但“破冰”之际还不能“三省吾身"，不敢找准“冰”，也看不到该“破”什么，那将会“盲人骑夏目”。既“破”不了原有痼疾，又找不到前行方向。

眼里有“冰”是勇气，更是责任。找准“冰”进而破之，必须每个人尤其是各单位和各部门的领导勇于担责守责。以勇于破除影响干事创业之“冰”的勇气砥砺对党的忠心，以立志为荆州发展尽责的行动诠释对全市人民的忠诚。