面试时问到离职原因最好的回答(这么说离职原因)

面试时问到离职原因最好的回答(这么说离职原因)(1)


90%的人在面试时,讲离职原因的第一句话,就错了,从而让面试一开场就处于不利,就是……

直接指出原公司有什么问题


前两天,有位做总助的客户要去面试一家创业公司的总助岗位


她把要面试要说的离职原因发给我,她直接上来就说:


“公司做原来项目,一直无法盈利,而上了新项目,需要跟专家合作,又存在一些分歧,我觉得这么下去也不是个事……”


为什么这么说不对呢?


因为人的决策受感性和理性二种影响


你在面试一开始,要跟面试官拉近距离,建立好感


面试官才会认可你后面说的理性上正确的东西


否则你讲的再有道理,人家内心已经不接纳你这个人了,你这个面试不就凉了么


而且对方也是一位老板,你上去就是指出原公司的问题


对方心里会不舒服,面对这个局面除了辞职,你做了什么努力呢


那我的企业,也是这个发展阶段,也会存在这样那样的问题


你在我这里干,哪天出去面试,也会跟别人这么去讲我们的公司


这个公司,啥都不好,你当初为啥要选呢?


老板让你承担那么多角色,起码也是对你的信任

所以你一开始,不要一上来就讲公司的问题,而是要做这样一个动作

才能让新公司的老板,听了你的离职原因不仅没话说,还觉得你是一个有大局观,有自我规划的人

当他对你有了好感,是不是这个面试想拿下就更稳了

你能不能先肯定一下,上一家公司

原公司做的这份事业,我是认可才加入

这个行业在也是国家政策比较支持的,有发展前景

在做运营体系从0到1的搭建的过程中,得到更深入的历练

提升了商业思维和业务全局观,不只是hr的职能视角

这对我来说,是一个重要的升级和突破

也是我今天能有底气,来应聘这个岗位的原因


然后再从你的职业规划角度阐述离职原因,怎么样?

如果你对具体的细节,还有困惑的话,可以si 芯,我们进一步交流


另外,如果你想要深入学习,下面几个求职秘术不错,你可以详细阅读:


她从税务会计岗位离职后,12天轻松拿到2个税务经理offer

面试这样准备才能拿offer

你的跳槽谈高薪黄金指南

职业空窗期5年,如何才能在求职中大获全胜?

你的简历如何从无人问津到约面率爆表?怎样打造吸金简历,收入直接翻倍?这样接面试邀约电话,按下求职成功的按钮!如何从一个令人沮丧的面试失败者,到拿offer不费吹灰之力?面试前做好这些准备,不错失心仪offer!

7天轻松拿到3家大厂offer的她,到底被施了什么魔法?

面试时这样弱势转优势,面试官迫不及待录用你!这样接面试邀约电话,按下求职成功的按钮!面试前做好这些准备,不错失心仪offer!首次披露!让你面试一路开挂的全新自我介绍方法!

三天一口气拿下offer的秘诀!

如何半个月成功跳槽涨薪,轻松缓解一线城市房贷压力?

职业空窗期5年,如何才能在求职中大获全胜?

这位做运营的小姐姐,2天拿到offer的惊人内幕

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页