霍兰德职业兴趣量表得分如何看 思考问题用三分法

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说起到思考要用三分法，说话要用二分法，这句话，听起来好像有些矛盾，因为我们以前说过，自信表达的核心是要“想和说要统一”。

这里要详细讲讲，思考和说话，以及两者统一的思维方式。

职场人际沟通的意义是：让你的思想去影响听众的想法。也就是说，你是给领导提建议，给下属进行鼓舞的演讲，还是和客户谈生意，目标只有一个，那就是让自己的思想，去影响听众做出某个决定或行动。

思考的目的是要内心宁静，因为只有内心宁静的人，才能做出正确的决定。例如有一句成语叫宁静致远，意思是只有心境平稳沉着、专心致志，才能厚积薄发、 有所作为。

三分法，是指思考问题时要从矛盾的正反两面入手，把正反两面统筹起来，将其看成第三面，也就是正反合一。

比如儒家的中庸思想，意思看事情（问题）不偏不倚，认为过犹不及。也就是说，要从运动的角度去理解事物，因为任何事物都在不断的变化。比如，你在工作中突然被老板骂了一顿，此时你不要烦恼，因为一烦恼只会带来恶性循环。而是要从正面去理解这件事情。你要思考的是“也许是老板一时心情不好，也许是老板误解了你的工作等”。等老板心情好的时候，再去讨论，也许老板还会夸你呢！