人情面子渗透到社会的方方面面:是打开交际圈的法宝

社交时,除了问候,还需要一种能让友谊保鲜的方法,在当今这个人脉关系至关重要的时代,员工与领导之间的关系开始不再局限于见面打招呼,领导希望有了解自己的员工,员工也希望自己的领导是一个欣赏自己的人。在众多知名的企业中,下属提起领导,总会表示自己的欣赏之情,而领导也都在感叹自己有贴心的员工。

我们如何当好员工呢?是不是员工就应该每天低头工作,恪尽职守的不出声?在职场中,那些闷头工作员工,几乎都成了公司的透明人,同事不会注意他们,领导也不会注意他们。

人情面子渗透到社会的方方面面:是打开交际圈的法宝(1)

“这么巧啊!我今天有事,恰巧也往那边去,准备乘出租车,我顺便捎带您过去吧!”李珣见郑经理一脸的愁容,便主动提出要送郑经理回家。

“那多不好意思啊!”郑经理听到李珣的话,明显有一些兴奋,但却极力掩饰。

“那有什么?!我们一起走吧!同事都是一家人,自己家人和自己家人客气什么!”李珣继续“敞亮”的说。

“那好吧!”

在职场,如果你只想索取,不想奉献,那绝对不可能获得别人的赏识,所以,在某些必要的场合中,你要用些小伎俩来打动领导。

如果你不确定自己的话能否打动领导,不如在付之于行动。敞亮的人可以获得别人的好感,在不经意间就能让对方肯定自己。员工们对领导敞亮,也是在给自己的讲话做铺垫,像李珣这样,告诉领导“都是自家人”领导自然会觉得他是个会办事的人。

【巧妙说话金点子】

让领导觉得自己敞亮的话术有:

在平时与领导交往的过程中,你可以对领导说:“大家都是同事嘛!您要是有什么忙需要帮,可以找我!”这是职场最基本的客套话,多数的人都喜欢运用这样的开场白去打动领导。不过,客套话终究是客套话,用的多了,对方就会觉得你“太客气了”!

第二种话术是:“您是我上司,自然得听您的指挥啦!”这句话往往会被用在职场出现分歧时,有时候你认为自己的想法比领导好,你便可以这样说,让领导认可你,再认可你的想法。

人情面子渗透到社会的方方面面:是打开交际圈的法宝(2)

第三种话术是:“有事别瞒着,都是同事嘛!大家会帮助你的。”这句话无论是用在同事还是朋友或是领导的身上都可以。一旦对方出现某些问题,你最佳的劝慰方式就是这个。对方也会觉得你是一个无私的人,自然会认可你。好好抓住自己可以表现的机会,尽可能让自己获得领导的赏识。

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