养老金上调4%40年工龄能涨多少（隔壁高中的刘老师）

朋友刘老师，男，隔壁高级中学教师，1962年12月6日出生，1986年4月参加工作，2022年12月退休，中级八档，薪级36级，2014年中级9档，薪级28级，视同缴费指数1.3622，视同缴费年限28.5年，实际缴费指数1.4290，实际缴费年限8.25年，平均缴费指数1.377，总缴费年限36.75年，对应2014年的退休补贴是2661元，退休时个人账户储存额为69265.19元，职业年金账户储存额为94499.55元。

2022年山东省的计发基数为7182.5元，2021年的工资增长率为2.4%，截止到2021的工资增长率为1.2692。

根据《人社部发[2015]28号》和《鲁人社发〔2015〕46号》文件精神，2022年退休的机关事业单位工作人员仍然实行“中人”过渡的办法，新办法养老金高于老办法待遇标准的，超出的部分，发放超出部分的80%，所以在计算养老金时，需要分别计算新办法养老金和老办法待遇标准。然后进行新、老办法对比，再将超出部分进行80%的折算，折算后的数值加上老办法待遇标准，作为刘老师2022年退休的实发月养老金。

一、下面我们就先来计算刘老师的新办法养老金：

刘老师的新办法养老金

=基础养老金 过渡性养老金 个人账户养老金 职业年金

其中：

刘老师的基础养老金

=7182.5×(1 1.377)÷2×36.75×1%

≈3137.13元。

使用参数说明：

7182.5是山东省2022年养老金计发基数；

1.377是刘老师的平均缴费指数，计算公式是：平均缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费年限 实际缴费指数×实际缴费年限)÷缴费总年限=(1.3622×28.5 1.4290×8.25)÷36.75=1.377。精确到3位小数。

36.75是刘老师的总缴费年限。

1%是每年发给1%。

计算出来的数据保留2位小数，下同。

刘老师的过渡性养老金

=7182.5×1.3622×28.5×1.3%

≈3624.97元

使用参数说明：

7182.5是山东省2022年养老金计发基数。

1.3622是刘老师的视同缴费指数。视同缴费指数是在《关于印发山东省机关事业单位工作人员养老保险视同缴费指数表(暂行)的通知》鲁人社发2017年38号文件中查出来的。

28.5是刘老师的视同缴费年限。

1.3%是山东省的过渡系数。

刘老师的个人账户养老金

=69265.19÷139

=498.310719

≈498.31元

使用参数说明：

69265.19是刘老师本人的个人账户储存额。

139是工作人员60岁退休的计发月数。

刘老师的职业年金

= 94499.55÷139

=679.85287769

≈679.85元

使用参数说明：

94499.55是刘老师本人的职业年金账户储存额。

139是工作人员60岁退休的计发月数。

刘老师的新办法养老金合计为

新办法养老金

=基础养老金 过渡性养老金 个人账户养老金 职业年金

=3137.13 3624.97 498.31 679.85

=7940.26元

二、我们再来计算刘老师的老办法待遇标准

刘老师的老办法待遇标准

=[(780 643 143)×90% 2261 350 10 30]×1.2692

=[(1566)×90% 2261 350 10 30]×1.2692

=[1409.4 2261 350 10 30]×1.2692

=4460.4×1.2692

≈5661.14元。

老办法待遇标准计算公式共使用了9个参数，他们分别是：

780是刘老师退休时的中级职称8级对应的2014年岗位工资标准。643是刘老师2014年的薪级28级对应的2014年的工资标准。143是刘老师提高基本工资10%的工资标准，计算公式是(780 643)×10%=142.3≈143元保留整数，规则是只要有小数就进1取整数。

90%是刘老师的退休金发给比例，刘老师的工龄是36.75年，大于35年，老办法待遇退休金的发给比例为90%。

2661是刘老师退休时，中级职称8级对应的退休补贴标准，我们市中级职称都是2661元。

350是《国办发2015年3号》文件规定的中级职称退休补贴标准。

10是刘老师的教龄津贴。标准是20年以上的10元。

30是刘老师2006年工资改革的增发工资。

1.2692是截止到2021年的累计工资增长率。2021年的工资增长率为2.4%。累计工资增长率的计算公式是：(1 2014年的工资增长率)×(1 2015年的工资增长率)×(1 2016年的工资增长率)×(1 2017年的工资增长率)×(1 2018年的工资增长率)×(1 2019年的工资增长率)×(1 2020年的工资增长率)×(1 2021年的工资增长率)

文件规定2014的工资增长率起始为0，2015年以后历年的工资增长率分别为：2015年6%，2016年4.5%，2017年3%，2018年3%，2019年2.9%，2020年2.5%，2021年2.4%。

将以上参数代入公式，求得：

(1 0)×(1 6%)×(1 4.5%)×(1 3%)×(1 3%)×(1 2.9%)×(1 2.5%)×(1 2.4%)

=1×1.06×1.045×1.03×1.03×1.029×1.025×1.024

=1.269216770502912

≈1.2692

三、新办法养老金超出老办法待遇标准

=7940.26-5661.14

=2279.12元。

两个参数说明：

7940.26是刘老师包括个人账户养老金和职业年金在内的新办法养老金总额。

5661.14是刘老师的老办法待遇标准。

刘老师2022年退休，按文件规定发给退休人员超出部分的80%。所以发给刘老师：

=2279.12×80%

≈1823.30元

四、2022年刘老师的实发月养老金

实发月养老金=超出部分的80%加上老办法待遇标准，作为2022年刘老师退休的实发月养老金。

=1823.30 5661.14

=7484.44元。

其中，职业年金679.85由省人社厅单独发放139个月，约11.5年多一点。职业年金账户里的钱发完，就停发了。

这样算来，朋友刘老师的实发月养老金是6804.59元。

刘老师的测算养老金计发表

测算机关事业单位工作人员的退休养老金待遇，我自己做了一个系统Excel文件，经过测试后，只需要将退休人员的姓名、身份证号、参加工作时间、退休时的岗位(职称)、薪级、实际缴费指数、个人养老保险账户储存总额和职业年金账户储存总额等8个参数输入《退休人员数据工作表》后，在《测算报告计发表工作表》中输入退休人员的姓名，《测算报告计发表工作表》就自动生成了《机关事业单位基本养老保险参保人员基本养老金计发表》，《计发表》中的退休人员性别、出生日期、退休时间、视同缴费年限、累计缴费年限、实际缴费年限、平均缴费指数、基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金、职业年金、新办法养老金待遇合计、按原办法计算月退休金、新办法高于原办法金额、发给比例、发给金额、实发月养老金合计等数据都是自动计算的。

《退休人员数据工作表》中的视同缴费指数，计发基数，2014年岗位工资标准、薪级工资标准、提高10%等也是自动计算的。

我写这个《计算说明》倒是太费时间。每次总要用2个多小时反复审核数据，反复查验输入文字和数据，只求不出差错。但即使格外小心，反复核对，个别错误仍然难免。

读者朋友对此有何看法，敬请留言讨论。如发现错误，请批评指正。您的收藏、点赞和转发，是给我的最大鼓励。谢谢您的光临。

,