德勤的风格（德勤你飘了）

碾压普华、安永、毕马威，挑衅埃森哲，德勤最近飘了，今天小编就来聊一聊关于德勤的风格?接下来我们就一起去研究一下吧!

德勤的风格

碾压普华、安永、毕马威，挑衅埃森哲，德勤最近飘了！

本来说起四大会计师事务所

在大众的认知中可能是这样的：

四大老大哥、审计最佳——普华永道

规模最大、咨询最佳——德勤

增长最快、工作最开心——安永

客户质量最高——毕马威

但是谁能想到，德勤居然对外宣称：德勤2020年的营收将达480亿美元，全面碾压其他三家！

怎么回事？

四大不是一直平起平坐、各有特色吗？

怎么德勤突然就这么厉害了？

其实，在大家不知道的地方，德勤已经悄咪咪地超越其他三家。

德勤连续三年占据四大营收榜首

从员工规模上来看，普华永道拥有近13万员工；从业务规模上来看，普华永道拥有世界500强企业中85%的客户，是四大当中客户最多的。

不论是按照员工规模还是业务规模，普华永道都是当之无愧的四大领头羊，但是在德勤的营收数据面前，老大哥普华永道也只能自叹不如。

德勤已经连续3年占据四大全球营收榜首。2019年，普华永道的营收是424亿美元，而德勤2019年的营收达到了462亿美元，超出普华永道8.9%，而且德勤宣称今年营收同比上升6%，将达到480亿美元。

如果普华永道想要在今年赶超德勤，那么它今年的收入增长必须超过13%。但是这很难办到，毕竟去年普华永道的营收增长仅7%，而且今年受疫情影响，普华永道的业务也受到了冲击。

所以德勤CEO才会说出这样的话：

德勤的竞争对手已经超出四大会计师事务所的范围，其中包括爱尔兰公司埃森哲。

德勤跨界挑衅埃森哲？

好吧，比营收，德勤确实赢了，但是这又和埃森哲有什么关系？

靠审计税务发家的德勤居然敢碰瓷咨询大佬Accenture？

谁给德勤的勇气？

梁静茹吗？

埃森哲常年稳坐Vault科技咨询头把交椅。财富100强企业中，92家都是埃森哲的客户。埃森哲还连续17年被《财富》杂志评选为“全球最受尊敬的公司”，是当之无愧的科技咨询巨头。

论营收，德勤的咨询年收入是133.5亿美元，虽然比管理咨询大佬麦肯锡的88亿美元营收高出不少，但是跟埃森哲的173.1亿美元营收相比，德勤还是嫩了点。

那么问题来了，德勤为什么飘了？

德勤怎么飘了？

德勤确实有飘的资本。

1、咨询：德勤的王牌

德勤之所以能碾压四大，挑衅普华永道，最大的资本就是咨询。2002年安然事件之后，普华永道咨询业务出售给IBM，安永的咨询业务出售给了凯捷，毕马威的咨询业务给了Atos，只有德勤完好无损。

虽然近些年，其他三家早就悄悄地将咨询业务又做了起来，但是与咨询业务完好无损的德勤相比，其他三家不仅暂时失去了咨询业务，还损失了十几年的发展时间。

德勤的咨询也确实厉害，在每年的Vault排行榜中都名列前十，2020年的Vault咨询排行榜中，德勤更是跻身第四，仅次于MBB（能把副业做到这程度上，德勤确实有资本“飘”）。

2 、科技弄潮儿

随着人工智能和大数据的热潮愈演愈烈，四大也要紧跟潮流，更新换代。

曾在普华永道和德勤任职过的CareerComes行业导师Sophie老师透露：四大早就开始了数字化。

普华永道要花30亿美元用于提高共276,000名员工技能；毕马威宣布未来五年将在技术、人才和创新方面投放50亿美元；安永2018年就砸了10亿美元提升技术，还挖来了埃森哲的技术专家，致力于为客户提供数字化服务。

不过在数字化这条路上，起步最早、走得最远的，还是德勤。

德勤在2010年第一家创建了独立数字部门Deloitte digital的公司，早于2013年科技咨询埃森哲创建的Accenture digital（怪不得德勤敢挑衅埃森哲）。

2015年，德勤与阿里云开展全面战略合作。

2016年，德勤买下了旧金山的创意公司Heat，创建了世界上第一个创意数字咨询公司。

2017年，德勤上线了财务机器人“小勤人”，入驻了多家银行的内审部。平时人工审计40分钟的工作量，“小勤人”只需要30秒就能完成，而且错误率为零（先替审计汪哭一会儿）。

德勤的野心不止于此，2018年9月，德勤收购了人工智能平台Magnetic Media，向世人宣告德勤在人工智能和科技咨询领域的远大图景。

如何跟上四大的脚步？

在大数据这股热潮面前，四大顺应潮流，做数字化转型，那想要进入四大的同学们该如何准备呢？

大家都知道，四大招聘应届生的门槛并非高不可攀，国内很多一流财经类院校都是四大的Target School。Target School的优秀学生想要进入四大的几率会更大，所以如果就读于四大的Target School，又想要毕业之后进入四大，在学校期间就要多关注四大的信息，针对目标岗位提升自己的专业技能，丰富工作经验。

与“已经相对成型”的社招人员相比，四大往往更加倾向于“一张白纸”的应届毕业生！为了能在校招中抢得先机，四大会开展一些针对大二大三学生的短期项目、暑期活动，让学生早早地了解四大，融入四大。就算你不是四大Target School的学生，也可以关注四大的活动，积极参与四大的各项活动，在活动中踊跃表现自己，给四大的老师留下一个良好印象，在校招的时候就会更顺利。

正在向数字化转型的四大对于STEM专业的人才求贤若渴。

德勤自19春招专门开设了STEM专业同学投递专区。

今年，普华永道新增New Ventures 部门，目的在于以现有及新兴技术为基础，开发新型数字化商业模式。

EY大中华区人力资源主管合伙人则表示渴望聘请更多的“STEM”；KPMG近年来致力于数字转型，在其最新年度的Welcome Party中，就有不少STEM背景的新生。

U1S1，现在想要进入四大，确实有更多的方法，不过想要顺利进入四大，这些还不够。每年四大校招在网申阶段就会筛掉90%，后面的笔试、面试、群面还会刷掉更多的人，平均下来，四大会计师事务所整体的申请录取比例低至5%！要是想要进入事少钱多的咨询部门，竞争会更加激烈。

现在咨询秋招即将来临，同学们准备的怎么样啦？想要了解等多四大、咨询和行业的求职信息，可以私聊小编哦～