领导退居二线做什么工作(单位领导超55岁就要退居二线)

以前是这样规定的,机关单位领导距离退休年龄不足5年(男性满55周岁,女性满50周岁),可以申请退居二线。

领导退居二线做什么工作(单位领导超55岁就要退居二线)(1)

事实上,这项政策并没有明文规定,只是各单位通用的一种用人方式。但在2010年底之后,有关部门明确规定禁止各单位使用退居二线政策,也就是说,现在我们见到的公务员提前离岗现象均属于违规现象。

领导退居二线做什么工作(单位领导超55岁就要退居二线)(2)

但是,到现在为止仍有很多地区还在执行退居二线政策,尤其是县级以下单位,很多距离退休年龄不足5年的领导干部都避免不了退居二线。因为有职数限制,老领导如果不能退居二线,年轻干部根本没有晋升的机会,所以退居二线也有其可取性。就算退居二线,其工资待遇都不受影响,担任的是非领导职务,承担的工作也以协助分工为主,不直接承担工作责任。

领导退居二线做什么工作(单位领导超55岁就要退居二线)(3)

之所以要禁止退居二线,就是要避免“吃空饷”的现象存在。虽然属于违规,但基层干部退居二线也属于迫不得已,毕竟基层单位职位限制非常严重,如果单位想更好的发展,领导干部只能退居二线,这也是没办法的事,总不能在一个职位上干到退休吧。

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