大学生毕业就业问题ppt（大学毕业生不得不知道的就业常识系列文1）

每年的7.8月份，招聘市场上就会出现一波又一波的应届毕业生，这波学生将迎面而来的，是一年一度的秋招。

而每当到年底12月以及年初1.2.3月份的时候，又出现大四的准毕业生到处找工作的现象，这就是春招。

无论是应届毕业生，还是准毕业生，也无论是秋招，还是春招，都会成为学生走向职场的必经之路。求职过程中，有一件与职业发展息息相关的事情——签约，就是你踏入职场的最开始的启航线。

那么，签约指的是签什么呢？

18年金秋的校招季已过，据悉已有6成以上的同学手握不止一份Offer了！迎面而来的是即将到来的春招季节。

谁都希望毕业后的第一份工作B格满满，难免会在众多Offer之间流连忘返，在拿到若干个offer之后，即将面对的是签约、毁约、薪资承诺、岗位兑现等一系列的程序，这种情况下，我们必须去了解清楚签约的规则和内容，这样，你本就到手的offer会更稳固。如果不懂签约的规则，很有可能错失到手Offer，甚至在合同上吃哑巴亏！

一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。

那么，分辨签offer和签三方协议的区别，就成了必须要了解的东西了。

什么是签offer？

Offer不等于劳动合同。offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。企业通常会在你就职前跟你签一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。

签offer需要注意什么？

offer的作用

offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。

如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？

答：需要。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定4违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。这点请大家一定要注意，违offer也是需要交违约金的，如果上面规定的话。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。 总之，大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。所以，在签offer之前，一定要想清楚:这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建议不要签。

什么是三方协议？

“三方”即“毕业生就业协议书”，是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

简单来说三方协议是企业，学生，学校三方之间就学生毕业就业事项达成的一项协议，它属于一种要约，是具有法律效力的。

约束人群：企业、学校、学生

形式：“三方”共一式四联，即为：第一联用人单位、第二联鉴证登记单位（即就业中心）、第三联院系、第四联毕业生。

有效期限：签约开始~毕业后到用人单位报到为有效期

特点：与高校就业率相关，对一些权益有约束性，但不等同于劳动合同。目前能接办理户口和接收档案的企业不多，这两年企业违约劝退的也不算少，所以，其实更多的三方还是对学校的就业率更有帮助。

违约金：一般在3000-5000，特殊的职位可能会比较高。没标的就不要担心追责了。标了的一定要好好处理。

三方有什么用

对学生：

1.有公司要了你，至少不用陷入“一毕业就失业”的焦虑中了。

2.有学校的监督，可防止企业降低事先约定的工资待遇，保护毕业生的利益。

3.有了这三方，学校会根据三方协议办理你的户籍、档案等等一系列关系转移，就不用担心出现“黑户”等情况了。

对学校：

1.统计就业率的重要途径，同时是见证单位，不承担任何责任。

2.在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。

3.如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书，实行编号管理。

对企业：

因为企业招聘还是花费了大量的人力物力财力，三方对企业的利益，体现在留住人才与违约金的设置上。

然而，这些违约金都是小钱，所以并非是所有的企业都会主动提三方的事，但这是校园招聘的流程之一。

签约是一件非常严肃的事，也可能是你人生中最重要的一件是，所以，请大家一定要认真对待，尽可能获取足够多的信息，听取各方面的意见，作出理性的决定。

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