培训机构毕业后要注意什么（一年这么多毕业生）

20年前，世界进入新的世纪，随之而来，是一个新的发展纪元，那是流行信息时代这种词语，现在我们已经不屑提及。

IT技术人才已经不算是什么高精尖技术人才，“IT民工”的称呼也是由来已久。

仅说科班出身，全国2956所大学，有2947所高校开设计算机专业，每年培养计算机人才达十几万人。

从人数上来看，是完全能够满足市场的人才需求，甚至有极大的人才冗余。

有意思的现象来了，在这种情况下，IT培训依然在职业培训市场中占有极大的位置。

那它们存在的意义是什么？

还债

这个债务是存在于两方面，第一是自己年轻时候不努力犯下的错，第二就是学校相关的培养方案不适用于企业人才变化。

一毕业，到了招聘环节，可没人管你是客观原因还是主观原因。

招聘条款冰冷冷的一条条就亘在你面前，会还是不会，会就留，不会就走。

现实当然是越早认识到越好，这类小伙伴，总是少数。

因为象牙塔的生活和踏入社会后经历的生活，本就是两个层面。

况且以往的生活都是围绕校园开展的，能够提早去预料未来所面临的局面，对在校的小伙伴来说，确实是存在困难的。

在大三大四实习期或者初入社会，能力与要求的差距会急剧凸显，对培训的需求就会上升，这不是个体的问题，是一个行业和学科较为普遍的问题。

筑梦

相对于一部分在上学的时候就明确知道自己喜欢什么，并且走在“正轨”上的小伙伴，还有一类，就稍微“晚熟”一些。

也许是一直没有机会，也许是踏入社会，走向岗位，反复辗转之后才知道自己想要什么，需要提高什么。

等确定下自己想要走的方向 ，已经没有大块的时间去慢慢研磨。

培训是最快、最优质的方式，能够帮助小伙伴迅速并精准地走向自己想走的路。

综上来看，两种方式目标都是好的，都是为了弥补一些不足和弯路。

也就是说培训的意义，就是帮助一些想要积极改变现状的小伙伴，继续进步，去接近自己想要实现的目标，实现自己的梦想。

当然总有些站在行业顶端的人，对你说：

现在才学习早就晚了；

你这样学出来也别想走向人生巅峰，只能一辈子做程序员；

大学没学成，现在你也照样学不成；

......

但人生那么长，谁能保证，一开始就能走上最合适的一条路呢？

能够带来最现实的改变：从事自己喜欢的职业，提高自己的薪资水平，有更好的办公环境。

并且真正能够在实践中，锁定到自己的目标，并舍弃一切去追求，这比随波逐流之辈，不知道高到哪里去了。

老九学堂在设立之初，本也无意做线下教育。是有一部分小伙伴，向我们提出做线下教育的需求。

经过我们的反复调研，也确实能够感知到这部分小伙伴对于线下集中化学习的渴望。

所以不管我们的业务怎样调整，线下这部分一直是我们最重中之重的产品，因为我们知道小伙伴破釜沉舟背后的重托。