日本华人感染58人（日本男性流出东京）

日本人口动态呈现出明显的男女差异2021年，之前一直吸引日本各地人口流入的东京都25年来首次出现男性人口流出增多的现象而女性仍是人口流入占优女性喜欢向大城市聚集，反映出性别不同所带来的宜居性差异在地方社会根深蒂固如果不营造出男女均可根据愿望和能力实现多样性职业生涯的环境，日本将难以提高地方的经济活力，今天小编就来聊一聊关于日本华人感染58人?接下来我们就一起去研究一下吧!

日本华人感染58人

日本人口动态呈现出明显的男女差异。2021年，之前一直吸引日本各地人口流入的东京都25年来首次出现男性人口流出增多的现象。而女性仍是人口流入占优。女性喜欢向大城市聚集，反映出性别不同所带来的宜居性差异在地方社会根深蒂固。如果不营造出男女均可根据愿望和能力实现多样性职业生涯的环境，日本将难以提高地方的经济活力。

　　新冠疫情让远程办公普及，东京的吸引力下降。日本总务省的统计显示，2021年东京都内的人口净流入（流入人口超过流出人口）为5433人，缩小到了上年的近6分之1。如果分性别来看，矢量差异就会显现出来。男性转为净流出1344人，女性则仍为净流入6777人。

　　从女性流入的具体地区来看，东京圈最为突出。女性净流入最多的是神奈川县，达到1.7555万人。其次为埼玉县1.4535万人、千叶县8473人。女性净流出的地区为广岛县（3580人）、福岛县（3572人）等地方县。

　　在全日本解除紧急事态宣言的2021年10月，来自关西的一名女性（23岁）开始到东京都内的一家企业上班。她在关西当地读大学，从来自关东的同学那里听说了东京的生活，对东京充满向往。她说：“在东京的很多企业女性也能升职加薪”，这一点也是她来东京工作的关键因素。一般来说，大城市的就业环境比地方更加完善。总体来说，大城市的工资水平高、岗位也更多。

　　从最新的2020年日本国势调查数据来看，特别是在大城市，女性在人口中的占比相较于10年前有所提高。升幅较大的是横滨市（0.71个百分点）、埼玉市（0.69个百分点）、川崎市（0.67个百分点）等。降幅较大的是大城市周边的地方城市，包括爱知县知立市（0.65个百分点）、三重县员弁市（0.92个百分点）等。

　　日本的城市人口集中度原本就很高。据联合国统计，日本1950年城市居民在人口中所占的比例为53%，到2020年上升到了92%。超过美国的83%、德国的78%等，是主要发达国家中唯一达到90%以上的国家。预计到2050年这一比率将达到95%。

　　新冠疫情中，在日本人口整体向地方城市回流趋势增强的背景下，为何女性继续向大城市集中？

　　日本日生基础研究所的天野馨南子指出，“问题在于现在的年轻女性想做的工作很明确，但地方城市没有她们想做的工作或者岗位仅招男性”。实际上，很多人趁着升学及就业的机会到了东京，从年龄段来看，15岁∼25岁的女性人口明显流入东京。

　　部分日本地方城市保留着传统的性别分工意识也有影响。2020年日本国土交通省的调查数据显示，来到东京的女性有15%回答赞成出身地的人们所说的“应该男主外、女主内”的想法。而从总体来看，赞同这一想法的仅占8%。来到东京的女性赞同“男主外、女主内”的比例接近总体2倍。

　　天野馨南子指出，“地方的年轻女性外流将加剧少子化”。原因是越是习惯了便利的大城市生活，越不愿意回到地方。

　　很多地方城市也有了危机感。兵库县丰冈市在过去10年里女性占比下降了0.48个百分点。该市提出了增加女性正式员工的目标，政企合作致力于改善就业环境。市内的住宿企业YURAKU的女领导比例为56%，比男性高。YURAKU正在去除不规则的业务形态等，建立不论性别都容易工作的职场环境。

资料图

　　宫崎县日南市由民间的营销专家招来了东京的IT企业等30多家企业，增加了当地女性的接收单位。

　　营造能被女性所选择的环境将左右企业和地区的未来。新冠疫情下的人口动态正迫使日本地方城市进行意识改革。

　　日本经济新闻（中文版：日经中文网）盐崎健太郎、松尾洋平

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