衡阳巡查组信息反馈（衡阳干群微信群架起）

记者：聂山人近年来，随着村干部管理办法的出台，我市在加强干部思想教育，提升素质水平的同时，筑牢纪律“铁网”，为村干部套上“紧箍咒”，构建 “能者上、平者让、庸者下”的村干部选拔任用机制，真正发挥“领头雁”的作用，今天小编就来聊一聊关于衡阳巡查组信息反馈?接下来我们就一起去研究一下吧!

衡阳巡查组信息反馈

记者：聂山人

近年来，随着村干部管理办法的出台，我市在加强干部思想教育，提升素质水平的同时，筑牢纪律“铁网”，为村干部套上“紧箍咒”，构建 “能者上、平者让、庸者下”的村干部选拔任用机制，真正发挥“领头雁”的作用。

干群微信群，架起沟通“连心桥”

在南岳区南岳镇延寿村的一家民宿内，村党总支书记李运林正忙着翻看手机，在他的手机里有个延寿村党员微信群，每天群里的信息接连不断。

李运林说，自建群后，很多工作都变得透明，党员们在群里互相监督，自纠自查，实现处处有比较，事事有带头；还可以随时上党课，分享一些好的思想、新的见解。在尝到党员微信群带来的好处后，村里又接着建立了干群微信群，包括了所有村民和镇村党员干部。

微信群的建立，成为了延寿村消除干群隔膜、提升工作效率的“监督站”和实现实时沟通的“连心桥”。李运林说：“村民在群里请求帮助，如果哪位村干部第一时间回复，大家就觉得这个村干部很不错，现在我们村‘两委’干部你追我赶，都努力把工作做好。”

近年来，我市充分发挥互联网 党建的管理机制，利用微信公众号、镇村两级微信（QQ）群等媒介，宣传基层组织建设中的典型经验和先进事例，实行线上监督，在内部营造了赶、帮、超的浓厚氛围。

南岳镇党委书记谭庆年说：“通过抓基层党的建设和村干部管理，群众和我们的距离拉近了，村党员干部为村民服务的意识强了，老百姓对村干部的认可度高了。”

打卡上下班，群众办事不再难

早上7时50分，衡山县龙凤村党总支书记谭儒华早早来到村支部办公室，熟练地把手指往打卡机上一按。8时许，其他几名村干部也陆续来到办公室，完成打卡。谭儒华说：“为了落实值班管理制度，我们把考勤列入了年终的工作考核，对于个别擅自离岗的，耽误时间影响群众办事的，要追究工作人员的责任。”

在永和乡，村干部打卡上下班早已不是新鲜事。去年11月上旬，该乡共有12个村（社区）统一安装指纹 人脸识别考勤机和摄像头，乡督查组利用“得力E ”软件和荧石云软件，只要一台电脑或一部手机就能对村干部值班进行考勤。

奖罚分明的制度，让大家责任感更强了，为村民办事的效率更高了，干群关系也变得更加亲近、融洽了。龙凤村村民刘运明说：“现在办事，交水电费、交合作医疗，随时都有人值班。”

近年来，我市建立健全市、县、乡三级监督管理体系，切实规范了基层干部管理，解决了村干部“不想干事”的问题。现在，村干部在职不在岗、村部“唱空城计”的现象已经成为历史。

编辑：朱嘉林

责编：梁丽君

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