swot分析工作胜任力案例范文（面试小秘籍胜任力分析）

无论你是刚出校门的职场小白，还是在职场风雨洗礼的老鸟，迎接新挑战前，先了解下自己，为自己做个自我体检吧！

胜任力分析。胜任力的特征结构包括个体特征、行为特征和工作的情景条件。简单来说，就是我可以做什么（个体特征），我会做什么（行为特征），我做成怎样（工作的情景条件）？

认真思考和总结，就可以回答面试中很多问题了。如自我介绍，说说你之前工作？你之前工作你认为最有成就的事？你的优缺点是什么？等等……

简单来说，这就是面试官为什么选你而不选择他！

SWOT分析。S （strengths）是优势、W （weaknesses）是劣势，O （opportunities）是机会、T （threats）是威胁。从这四方面去分析自己及当下环境。

比如一个师范生找工作。分析如下：

以上只是一个简单的例子，一步步自我剖析，去找到自己的优缺点，只有了解自己，才能更好展示自己。

当然，面试这个东西，除了能力，还要看运气！但是只有了解自己，才能更有针对性地找到适合自己的工作。