面试五大技巧和方法（这五大应对措施）

我们每一个人都会经历面试的，因为我们在向自己心仪的公司去应聘的时候，也都会先进行面试，但是在面试的时候，有一些问题其实是比较刁钻的，但是比较常见的5大措施，你看完之后，必定会让你少走弯路。

【1】他问你之前的工作经历

你在去面试的时候，相信很多面试官都问过你这样的问题，也就是问一下你之前的工作经历，又或者是你之前从事的是哪一个行业当中的，他问你这个问题不是想要真的了解你的工作经历，而是从你的工作经历当中判断你的工作态度。

因为每一个公司都不希望招来一个每天只是混日子的员工，所以他们在面试的时候就会问一下你之前的工作经历，不要单纯的以为他只是想要了解一下你之前是从事什么行业的，那如果你这样想的话，那你现在就太单纯了，一定要知道他们问这个问题的背后的想要了解的目的是什么。

【2】谈你离职的原因

而且都遇到过有这个问题，问你为什么选择和上一家公司辞职，也就是想让你说一下原因，他们问这个问题你也不要单纯的以为他们就是怀着一颗八卦的心，想要对你的离职的原因进行询问，你要明白他们问你离职的原因，他们从问的这个问题你的答案当中能够知道你离职是因为谁的原因。

而如果是因为你自己的原因，是因为自己工作不积极又或者是什么让领导辞退，那这在应聘的时候肯定都是会不被录取的，所以当面试官问你离职的原因的时候，你一定要知道自己该怎样回答，不要傻傻的，觉得就是在问一个八卦的问题，谁会在那浪费时间来询问你的八卦。

【3】他那对应聘职位的理解

一般你在面试的时候，也都是会写上想要面试公司的什么职位，所以你在面试的时候，他们会看到这个问题，会针对此问题对你提问。你对所应聘的职位是怎样理解的，那你不要傻傻的说，我看到这个职位的工资高，又或者是感觉这个工作特别的清闲。如果你不会说，那你就可以说一些你有把握的话，像这种话，你觉得你能够说出来吗？你这一说出来，直接你就被pass掉了。

【4】谈你的标准和要求

在面试的时候，面试官还会问一下你自己对自己有没有什么要求，如果是你对职位有什么样的要求，你可千万不要说，你想要到年底工资能够涨到多少钱？但是工资和能力是有关的，如果你的能力都不够，你有什么资格升这么高的工资。而如果面试官在问你为什么这样回答，你再说你自己特别优秀，每一个人都说自己很优秀，你会让面试官感觉到非常的可笑。

【5】谈谈你的个人喜好和习惯

当面试官问你这个问题的时候，你不要又和之前一样想着他就是想要窥探一下你的个人的一些信息，面试官只是想要从你的个人喜好和习惯当中对你进行一定的了解，判断你是一个怎样的为人，适不适合干这一份工作。

如果该职位的要求和你平常的爱好和习惯都不相符的话，那你是很难胜任这份工作的，所以他们会从中来进行选择，所以一定要说一些你的喜好和职位有关联的一些话，不要随便说，对自己没有任何好处。