10句话告诉你如何识别小人(用真君子三招破解)

作为职场中人,经常听到感叹——职场如战场。

我的感受却是这二者有很大的不同,甚至可以说职场从某些角度上来说,是比战场还要残酷的地方。

因为在战场上,你能够立刻知道,对面的是敌人,身边的是战友。

但在职场,你往往分辨不清谁是朋友,谁是敌人,尤其是通常所谓的“小人”,特别是无所顾忌的“真小人”。

面对真小人,如何破解呢?

知己知彼才能百战不殆,先看看他们的招式吧!

10句话告诉你如何识别小人(用真君子三招破解)(1)


一、颠倒黑白

近一段时间以来,某单位的每个人,都不约而同地被老李给折腾着。

老李是一个学历不是很高,但在这个单位呆了很久的科长。与他同一批的人,几乎都已经先后高升离开了这个单位,唯独剩下了他。

现在单位有副职领导的空位,于是老李就想当然地认为怎么样也该轮到自己了。

当然,久在职场呆的人怎么会坐等天上掉馅饼呢?

于是,他就开始想在底下做工作,弄一个好的群众基础。

他就开始给老王说小张的坏话,给小张说小赵的是非,给小赵说老王的不是。

凡是大家有意见的事,老李都说和自己无关,是领导的事,他只是“奉旨”行事。

10句话告诉你如何识别小人(用真君子三招破解)(2)


二、欺上瞒下

这是最厉害的一招,尤其是针对比“真小人”职级低的,最具有杀伤力的一招。

先是拉大旗做虎皮,动不动就说这是领导说的,通常大家也不会真的去问领导。

对领导呢,又会说这是谁说的,通常领导也不会真的直接去问。

于是,就达到了欺上瞒下的目的。

当然,要干成这样的事,也不是容易的,要注意语言技巧。

真小人通常会在大的方向基本不变的情况下,在前后顺序、语言细节上下功夫。

有时,甚至连这个都不顾,因为过于自信,直接就颠倒黑白了。

10句话告诉你如何识别小人(用真君子三招破解)(3)


三、各个击破

作为“真小人”来说,他实际上最害怕的就是别人知道自己所做的事情,因为要颠倒黑白,就必须要在别人面前捣人是非,见人说人话,见鬼说鬼话。

通过挑拨别人的团结,让别人人人互相怀疑,自己才能够在每个人面前都找到如鱼得水的感觉,才能颠倒黑白、欺上瞒下。

所以,让人人都互相猜忌,不团结,“真小人”才能把各种阴谋诡计得以实现。

10句话告诉你如何识别小人(用真君子三招破解)(4)


当然,做一个“真小人”还有很多方法,但主要集中表现在这三个方面。对这种情况,如何破解呢?那就要做一个“真君子”

何为“真君子”?以德报怨,就不能算是真君子。真君子当爱憎分明!

对君子就用和君子交往的办法,对小人就要有专门针对小人的办法,而不能处处用对待君子的办法对待任何人,尤其是小人。

10句话告诉你如何识别小人(用真君子三招破解)(5)


一、要把“颠倒黑白”大白于天下

面对“真小人”的这些伎俩,就要善于发动群众的力量。

记住:能在职场中混的人,没有一个是傻的。

第一个例子中的老王、小张、小赵,如果一开始被蒙蔽,只要假以时日,自然也会清楚,只是愿意不愿意计较的问题。

针对这种情况,最好的办法,就是选择合适的机会,在合适的场合,当着所有人的面,把“真小人”的谎言大白于天下。

千万不要害怕小人的报复,因为你不这样做,他仍然是害你。如果这样做了,倒有一半的可能,他下次不敢再这样做。

10句话告诉你如何识别小人(用真君子三招破解)(6)


二、要把“欺上瞒下”变成上情下达

碰到了“真小人”的这种伎俩,就要多长个心眼,换个表达的方式,以请示的方式,向上级或者是领导再次证实。

当然,这时候采取什么方式,就要根据具体的情况来定了。

同时,也可以通过同事进行间接求证。而且,宜早不宜迟。

当然,这样会很辛苦,但是为了不让“真小人”害了自己,或者是阴谋得逞,这种付出的代价是必须的。

10句话告诉你如何识别小人(用真君子三招破解)(7)


三、要把“各个击破”变成众志成城

既然大家都认清了“真小人”的面目,千万不能有以德报怨、惹不起还躲不起的思想,这样只能让小人越来越得意,越来越肆无忌惮,阴谋诡计也更加容易实现。

所以,其他的人一定要团结起来,经常互通信息。

碰到“真小人”在同事之间捣是非,就要通过多种方式,去了解真实的情况,甚至可以直接去找当事人,了解清楚,说明原因和当时说话的背景。

只有这样,才不会被小人得手,大家团结起来,才能让小人有所顾忌,而不是随心所欲。

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