牵牛鼻子哲学原理（牵牛鼻子读懂的都是高手）

我小时候，家里应该是养过牛，因为家里有喂牛的槽子和捞湿草的笊篱，今天小编就来聊一聊关于牵牛鼻子哲学原理?接下来我们就一起去研究一下吧!

牵牛鼻子哲学原理

我小时候，家里应该是养过牛，因为家里有喂牛的槽子和捞湿草的笊篱。

既然我印象不深刻，说明那时候年龄很小，大概率是没有牵过牛的，但是我见过比牛还矮的孩子很轻松的牵着牛溜达。

牛，劲很大，别说小孩子，大人也肯定是比不过的。

但是只要牵着牛鼻子，它就跟绵羊一样温顺。

鼻子，是牛的命门。

所以，想要控制一个比自己强大的东西，需要两步，第一步，找到它的鼻子，第二步，用绳子拴住它。

只要拴住了鼻子，牛就成了羊。

我看国外的一些视频，羊群很好管理，几只训练有素的牧羊犬就可以管理一大群羊。

所以，从管理者的角度来说，管理的核心，就是牵住牛鼻子，把牛变成羊，然后培训好牧羊犬。

这里面，有很多值得品味的东西。

比如，如何让那么多车间工人听车间主任的话？

如果把车间工人看成牛。

这个牛鼻子，就是钱，打工就是来赚钱的。

薪资制度就是让牛变成了羊。

而，在薪资制度中，设置车间主任可以决定工人的绩效系数，也就是车间主任可以有薪酬的分配权。

那么，车间主任就可以管理一大群的工人。

同样道理，高智商、高学历、个性不羁、自律勤奋的学者，大多喜欢追求学术成就，也就是名声。

名，就是这个群体的鼻子。

鼻子找到了，那么牵住就简单了。

五十个学者，给五个顶级专家的名额，让他们自己去争就行了。

然后，把评定权下放到他们的单位。

他们就会被管理的井井有条，温柔如羊…