河南省教师编制多少分能进面试（发现笔试缺考还进入面试）

文/艾小贝爱教育

河南教师的考试，出现了引热议的情况。

在毕业季的时候，就会有数以百万甚至千万的大学生要离开了大学的校门，大学生的数量是在不断攀升的，所以大学生的数量就只会变得愈来愈多。

这从2022届大学生的毕业规模就是可以看出来的，这届大学生成功突破了1000万的大关，直接创下了1076万这一新记录，可想而知大学生面临的就业压力有多么大。

大学生人数上涨那么明显，大学生的就业压力肯定会变得更大，在大学生工作变得越来越不好找的形势下，稳定性强的岗位自然受到了大学生的一致追捧。

自然是求稳是最靠谱的情况了，对于在受大学生欢迎的稳定岗位中，教师无疑是很受大学生欢迎的一个代表了。

大学生想要去当教师的话，是需要参加统一的教师考试，只有通过了笔试和面试两个环节，大学生才会有可以上岸的可能性。

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河南教师的考试，发现笔试缺考还进入面试？网友提前猜出回应的套路

在河南教师的考试中，出现了引大家热议的一幕，发现笔试显示缺考的考生还进入面试？对于这一情况自然是引发了大家的热议，让大家感到有些不满。

一共有3名考生，都是一样的情况，如果考生笔试选择缺考的话，那自然是没有可以进入到面试的资格，缺考笔试就相当于是考生自己主动放弃了。

那还怎么可能会有后续的相关事情，看到这一幕引发了大家很大的热议，官方也是做出了相关的回应，但网友提前猜出回应的套路。

官当的回应是，都符合正常的招录程度，并没有出现搞特殊的情况，经过复核后发现，是个别考生的成绩统计出现了错误，成绩显示“缺考”的三位考生都参加了笔试。

并不是真的出现了缺考的情况，他们的考试成绩分别为35.5分、62分和55分，笔试35.5分也能进入面试，确定没有黑幕，对于低分考生可以进面试的情况官方也是给出了解释。

调查后发现会出现这一情况是因为个别岗位实际缺考人数较多的情况，所以个别岗位才出现了低分考生进入到面试的情况。

像35.5分考生所报考的特殊教育专业岗位，是招录5人，报考18人，仅7人是最终参加了笔试环节，最高分是71分，最低分是35.5分，没有发现不符合条件而进入到面试的考生。

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个人解析

正因为引发了大家的热议，然后官方才给出了相关的回应，教师的招录需要经过不同环节考试的筛选，只有笔试成绩合格的考生才会进入到面试。

然后面试成绩考生才会顺利进入到拟录的名单中，然后就会离被录取变得越来越近了，教师考试也是需要考生进行用心准备的。

那么考生在准备的过程中需要注意些什么呢？

认真复习

考生准备的过程中，最应该做好的就是认真复习了，考生是可以买到专门的教辅资料，就是备考过程中需要看的书。

然后考生教辅资料的考点来进行复习就可以了，应该背的考点，考生一定要好好地去背，要不考生考试的时候就会无从下笔了。

不要轻易放弃考试机会

教师考试的报名资格，也是考生靠着自己的简历争取来的，并不是报名的全部考生，都会有可以参加笔试的资格。

从报名环节开始，考生间就已经出现了竞争的情况，所以考生不要轻易放弃考试的机会，不管可能性有多大，考生都要去尝试一下。

安排好复习计划

为了可以充分利用好这段有限的备考时间，考生在报名成功后，安排好复习的计划，有了相对系统的复习计划后，考生的复习效率就会出现大大地提高。

教师笔试和面试考查侧重点，是不同的

教师考试中，在笔试和面试不同环节中对考生的考查侧重点，是不同的，笔试环节是更侧重于对考生专业能力的考核，看一下考生是否具体作为教师应该具备的基本素养。

考生作为教师最基本的素质是一定要具备的，但面试环节主要考查的就是考生的教学能力如何了。

因为在面试环节中，各位考生是需要进行试讲的，毕竟作为一名教师会讲课才是最关键的能力。

笔者寄语：

对于这一回应，网友是并不觉得意外，有的网友还提前才猜出了这一回应的模板，这是不是真的事实，那就只有当事人知道了，考试的招考过程是要公开透明一些的。

这样网友应该就不会怀疑有什么猫腻了，要不网友就会对考试的公平性真的是产生一定质疑的，想要打消大家疑虑，就得公正。

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