海归女孩回国找工作好找吗(女海归回国2个月才找到工作)

在很长一段时间里,出国留学就是给自己“镀金”,不管上的是哪所学校,只要是从外国尤其是欧美、日韩等发达国家的大学拿到了证书,就可以高人一等,高薪工作随便挑。

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但随着互联网的发达和国家发展起来了,大家发现外国的大学也是有好学校和差学校的,教学质量好的不多,差的也就国内三本甚至专科水准,就算真的从国外顶尖大学毕业的海归,入职国内企业,很可能“水土不服”,不一定真的能发挥出作用,所以大家对海归的态度也趋于理性,在招录人才是,对海归和本土大学毕业生基本一视同仁。

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女海归回国2个月才找到工作,底薪才5000元,无奈选择在家里待着

一位网友分享了他朋友女儿留学回来后的求职经历,她目前硕士研究生毕业、在读博士,回国后一直在深圳、广州找工作。但即使是海归,她求职了2个月才被一家公司录取,并且工资不高,底薪5000元 提成,食宿自理,她嫌弃待遇太低了,所以就没去上班,选择在家里待着。

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这名女海归的经历,应该是比较有代表性的,如今资讯发达,很多情况下国内与海外之间的信息差已经消除,大家都发现,“留学”早已不是“优秀”的代名词。相反,很多高考时的落榜生因为考不上国内上点档次的大学,就会到国外读大学。连在国内都能学成这样,到了人生地不熟又讲外语的国外去上大学,他们学历的含金量有多高,实在令人怀疑。

所以现在国内很多用人单位已经对海归已经失去了迷信的态度,只要不是熟悉的那些国外顶尖高校的毕业生,轻易不会给高薪。

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当然,除了海归光环消失的缘故外,这位女海归的遭遇,跟当下国内的经济大环境有很大关系。目前我国正好处在一个发展的瓶颈期,经济发展趋缓,加上近几年受疫情影响,岗位需求大幅减少,国内的高校毕业生普遍面临“就业难”的问题,即使是985、211也不容易找到比较满意的对口工作。

此前网上就曾爆出,某985大学的旅游管理专业毕业生,连续投了几个月简历,好不容易才赶在毕业离校前找到一份月薪4000元的工资,谁知入职没几天,HR就通知他薪资要在原来的基础上再降30%。

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而海外疫情更加严重,回国求职的海归数量也连年大幅增加,也不容易找到工作。去年就有一名自称是美国名校之一——爱荷华大学的留学生,计算机科学专业,回国后也才找到了一份月薪4500元的工作,其中有500元还是公司老板看在他是美国海归人士的份上,才给他加上去的。

也不知道这位女海归在国外读的是哪所大学、学的是什么专业,如果上的是一所不怎么知名的学校、学的又是不太热门的专业,5000元的底薪其实也不太委屈,那不过是一个起点,当在实际工作中发挥出色,被公司发现是人才时,相信公司也会相应提高待遇标准的。

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英雄不问出处,起薪不过是一个起点,只要有能力,在自己的岗位上做出了成绩,高收入应该不是问题。对于刚出来社会、没有工作经验的大学生来说,无论是国内毕业的还是海归,如果真的想找工作的话,不妨先放低姿态,以自己的实力去赢取更好的机会、平台以及更高的收入。

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