影响力提升四步法（提升影响力的6项最基本原理之三）

人们总是更容易答应有好感的人提出的请求。

让别人喜欢你，就能大大提升你的影响力。

这在工作、销售、人际交往中用处很大。

那么，别人为什么喜欢你？

记住以下5点，你就掌握了让别人喜欢你的最有效法门。

1.外表魅力。

现在大家都知道，颜值很重要。

但调查结果显示，我们还是大大低估了颜值的优势有多强。

可能是因为绝大多数人都不承认自己是因为颜值而对别人有好感吧。

所以，在管理好自己的外在形象吧，不管是头发、护肤还是身材、穿着，从现在开始，精心打理自己，这是无价之宝。

2.相似性。

虽然外表超级重要，但毕竟大多数人长相都很普通。

研究人员发现，相似性就是除了颜值以外最重要的影响喜好的因素。

每个人都喜欢与自己相似的人，比如观点、个性、爱好、老家所在地、教育背景、生活方式等等。

不光是这些大的方面，就连身体姿态、说话语气、口头表达风格等，这些方面的相似之处都能带来积极的效果。好多销售培训项目都有类似的培训。

3.恭维。

这点大家都知道，谁夸你，你当然满心喜悦，从而对他心生好感。

但估计很多人和我一样，做不出来，一是不好意思，二是有顾虑。

顾虑什么呢？

怕自己夸得不准，别人觉得假，让别人觉得你另有所图。

国外研究表明，赞美无需准确，一样能达到效果。

所以，抛开你的顾虑，做社交王者吧！

4.接触与合作。

心理学有一个观点：熟悉会影响人的喜好。

所以，尽可能地增加曝光。看的多了，就习惯了，就接受了。

然而，如果是竞争性的接触效果可能适得其反。

所以，找到共同的目标，并为这个目标共同努力，这样能极大增加个体间、团体间的好感。

5.关联。

在职场，我们有时候能发现一种现象：

那些“精明”“机灵”的人，是从来不会去给领导汇报坏消息的。

有了好消息，他们总能第一个跑去报告；当事情出了差错，哪怕这件事是他们负责的，他们也会想方设法让别人去给领导汇报。

为什么？

因为他们真的是聪明啊。

人总是自然而然讨厌带来坏消息的人，哪怕报信人跟坏消息一点关系都没有。光是两者之间存在联系，就足以引发厌恶了。

所以你千万不要再认为，反正事情也不是我的错，我跟领导汇报怎么了？

那么做，就是有问题的。

这就是关联原理，要努力地把自己跟积极的事情联系起来，跟消极的事情保持距离。

深学笃思，提升认知，帮你少走弯路。

今天是我连续跑步的第132天，连续写作的第91天。

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