牧原离职率为什么这么高（牧原集体降薪10-40）

昨日刷屏的热点是昔日猪茅第一股牧原集体降薪10%-40%，日前牧原发布了员工可半价认购股权的重磅新闻，一“降”一“激”，究竟透露了什么信号？，今天小编就来聊一聊关于牧原离职率为什么这么高?接下来我们就一起去研究一下吧!

牧原离职率为什么这么高

昨日刷屏的热点是昔日猪茅第一股牧原集体降薪10%-40%，日前牧原发布了员工可半价认购股权的重磅新闻，一“降”一“激”，究竟透露了什么信号？

牧原穷了吗？从官方披露的信息不难看出来在行情低迷的情况下牧原也是艰难度日。早在2020年第二季度，牧原掌舵人秦英林就提出要做好经历寒冬的准备，一语成谶。从牧原的第三季度财报披露来看，牧原亏损8亿元，从整年度来看，牧原还是处于盈利状态。那牧原在盈利的状态下又为何降薪？纵观牧原的发展规划不难得到答案，牧原在过去两年投建的项目陆续上线，加之继续扩张的计划，猪价低迷，疫病影响，500亿的银行有息负债...牧原的确是依旧缺钱。

中小企业何去何从？牧原有资本的加持，利好政策的扶持，全产业链发展的布局，作为2021年唯一盈利的头部企业尚且如此，行业其他规模企业都面临巨额亏损，继续扩张或放缓发展步调，在感慨大企业“勇气可嘉”的同时，据了解诸多中小规模企业选择缩减规模，甚至“清零”以待后市。 虽说船小好调头，行业发展的调性终究是回归到规模农场或者规模家庭农场，鼓励扶持家庭农场可持续发展，或许中小企业的联盟是一条能够抵御风险的可持续发展道路。

抢人大战退潮了吗？早在去年“裁员”“降薪”事件纷纷在各大集团公司上演，行业的跌宕起伏早已司空见惯。从校园招聘各企业展示的薪资水平来看，刚毕业就可以月入上万的迷之操作也终于冷却下来，回归到正常的薪酬水平，抢人大战也消散了不理智的热度。

你还会选大企业吗？“我昨天还照常上班，第二天起来就被宣布岗位调整了。我的薪资水平也大不如前了，我只能选择离职”像这样的表述在面试中遇到不少，本以为跟着大企业能够大展拳脚，没想到先被“斩断”了拳脚。当问及你是否还会选择大企业继续从业时候，面试人说到，大企业是平台大，但竞争也大，现在就业的安全感变差了，我想选择能发挥自己能力的企业，或许中小发展型企业是一个合适的选择。