投简历没回复怎么措辞（是你的简历没写好）

2022年校招，号称有史以来最卷的招聘季，预计应届毕业生超过1000w，加上疫情影响，校招入职难度可见一斑

信息来自某搜索平台

而求职的第一道门槛，个人简历的制作和投递，往往是求职者最头痛的环节之一（另外一个是面试），也是卡人卡掉最多的一个环节——据不完全统计，疫情前，应届生（博士 研究生 本科 硕士）人均投递简历在30份左右才能入职，其中，10份以下的占45%，10～29份的占29%，超过30份的，占比26%，有10%的应届生甚至投递超过50份！

平均每投递5～6次才能获得一次面试通知，而其中优秀的简历，2～3份就可以获得一份面试通知，效率足足提高2～3倍！

现在很多应届生做个人简历的思路，就是到处找好看的模版，未免有些舍本逐末。

简历，是一个人的职业价值的敲门砖，它的核心价值不是好看，不是精细的排版，而是它的内容和内容的组织呈现方式

套简历模版≠写优秀简历

应届生更需要的是借用简历模板，写自己的简历

为什么这么说？

首先，考虑一个问题——写个人简历是干什么用的？

是走走求职的流程？毕业交差？学校要收？

都不是！

正如某个伟大的哲学思考——我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？

简历的目的，也是解释HR（或老板）的思考——你是谁？你来做什么？你能做好吗？

所有简历内容和结构，都是围绕这三个终极问题～

那么个人简历要放什么内容？

这里给大家一个基本的参考：

一、基本信息

二、教育背景

三、技能展示

四、项目经验

五、工作/实习经历

六、自我评价

七、个人荣誉

我们详细展开讨论一下：

然后，我们详细说一说这些结构的内容如何写

一、基本信息板块

基本信息，是介绍你自己的基本的、客观的情况

必要内容——

照片、姓名、性别、年龄（或出生年月）、手机号、邮箱、院校、学历、专业、到岗时间、求职职位

可选内容——

籍贯、居住地、政治面貌、工作年限、期望薪资

基本信息示例

基本信息Tips：

照片——选择正式、清晰的正面照，截取到胸口或腰部以上比例

头像示例

对于应届生来说，优先选择修图后的毕业证件照，如果没有，自己精修一下，注意不要磨皮过头

如果自己技术没信心的，花钱拍几张

年龄——如果年龄不超过23岁，建议直接写出生年月，例如2000.07，避开年龄过小的问题

联系电话——按照344格式，留下手机号码，也可以写成155-5555-5555的形式，方便识别，才能及时和你电话沟通

邮箱——建议使用自己名称或其他有意义字母的邮箱名，避免纯数字邮箱，减少出错，避免错过面试邀约或入职Offer。真实案例：某某同学把邮箱少了一位数字，没有看到入职Offer，Hr以为她拒绝入职，录用了备选人员，直到一周后某某主动联系才得知问题所在！

学历——写最高学历，可以备注统招或全日制

毕业院校——如果学校属于不容易看出来的985或211，请直接备注上去，自己凭本事考的，不要害羞

专业——非求职岗位对口的专业，此项不写

求职意向——写要投递的公司发布的招聘职位名称，1～2个相关联的职位即可，不要多写，例如：后期剪辑师、后期特效师；错误示例：设计师、销售

到岗时间——随时到岗、一周内、在职-正在考虑

期望薪资——建议根据招聘岗位的范围和自身能力评估，写2000的浮动范围，例如招聘薪资范围是8～14k，期望薪资可写9～11k，跨度不要太大，最小0.5k级别。初次简历投递，不建议写期望薪资，面试时当面沟通最合适

二、教育背景板块

格式：时间-毕业院校-专业-获奖-主修课程

如有多个教育背景，按时间由近到远写

教育背景板块示例

教育背景Tips：

获奖——突出专业成绩排名，突出在校个人所获荣誉和奖项，院校级别的都可以写

主修课程——写和求职岗位相关联的主修课 选修课

三、技能板块

技能板块，分为三个部分：

专业技能——软件、专业技术等技能，例如3Ds Max、犀牛、JAVA等，简单，明确

职业技能——能完成具体工作的技能，例如后端开发、广告片调色、海报设计、营销方案制定等等，可参考求职岗位的任职要求和职责范围来写，更有针对性

兴趣技能——跟求职相关的兴趣爱好，例如摄影、绘画、手工艺、体育赛事等

技能板块示例

技能板块Tips：

专业技能——只写精通、熟练、掌握、了解四个级别的熟悉程度，不要写百分比，可以加软件图标

技能注意事项

职业技能——参考招聘要求，围绕工作流程、工作项目、熟悉行业三个方向来写。例如：熟悉京东、天猫、拼多多、抖音等店铺装修设计规范和后台产品操作流程，能独立完成整店设计装修上线和日常产品上下架，了解最新电商设计风格趋势，掌握动态海报、三维海报设计技能

兴趣技能——写对职位有助益的兴趣爱好，突出自身的学习能力、热爱生活、有意志力等积极性格

四、项目经历

多个项目，按时间由近到远的顺序

校园项目——在学校期间完成的相关作品，独立的或共创的都可以写

实习项目——在实习期间完成的相关作品，参与过的都可以写

比赛项目——参加的各种相关的公开比赛的作品，获不获奖的都可以写

项目描述的STAR法则：

STAR法则，是求职中非常重要的一个表述原则，可以应用在简历和面试中，用来快速考察面试者的工作能力

S-situation，即情景、项目产生的处境。例如：公司业务扩张，扩展移动端流量入口，将PC业务同步上线移动端。然后产生了移动端项目开发的需求

T-Task，即任务，你在这个项目中要做到的目标。例如：负责微信小程序前端开发，配合后端，一个月內完成微信小程序功能测试和上线

A-action，即行为，你采用了什么工作方式或策略，完成这个任务。例如：利用xmind整理PC端核心功能业务，沟通产品经理和UI设计师，沿用PC页面设计风格，保持品牌策略一致性。在MVP策略为指导下，优化提炼核心业务功能，采用Vue3.0最新开发框架的模块化组件开发，尽量匹配现有后台接口的情况下，高效完成小程序开发上线

R——result，即结果，最终的项目结果是什么，做出了什么成绩，你收获了什么。例如：通过该项目，学习并掌握了Vue3.0最新开发框架的运用，打通了和业务部门、后端等工作流程的对接环节。微信小程序20天即开发完成，并通过测试正式上线，第一个月新增用户数5w，超额完成业务增长目标，获得公司项目激励红包1000元

项目经历示例

五、工作经历/实习经历

工作经历和实习经历的写法技巧是一样的，区别在于实习经历时间会短一些

简单列表法：

客观、明确、清晰地描述每一段工作经历，尽量剔除主观化描述，简单扼要

必要信息包括：

公司全称、工作起止时间、任职职位、任职部门、工作范围、工作内容、工作成绩数据

工作经历示例

工作经历/实习经历Tips：

工作内容尽量精简，同类内容尽量合并

列表推荐用常规的小圆点开头，不要太花哨

工作成绩用数据说话，不要大而空，例如：每周3篇公众号原创文章（平均阅读量3000 ）

尽量不要有低于6个月的正式工作经历，实习没关系

六、个人评价(可选)

个人评价，是自己对自己的总结，一般为150～300字为宜，这也是面试时开场自我介绍的重要部分，按照正常的讲解语速每分钟100～120个字，大概需要口述2～3分钟即可，因为面试自我介绍还要在个人评价基础上增加一些基本信息的表述，总体不超过5分钟为宜。

注意：个人评价不是拉家常，也不是报户口，是展示自身专业度和优势的重要环节

个人评价=70%专业纬度描述 30%优势特长描述

有数据或案例能证实，杜绝假大空的描述词汇

自我评价示例

七、个人荣誉（可选）

写比较有影响力的荣誉成就，校级荣誉不要写在这里，应该写在教育经历板块中

例如地区性、全国性竞赛、有商业影响力的比赛活动等

荣誉奖项示例

简历格式：

简历格式要求

简历样式：

除了照片，建议其他部分保持黑白灰即可，非视觉设计专业的同学，不要使用过多过重的颜色和图案

简历的核心在于内容，而不是形式，太花太乱，会适得其反

总结：

授人以鱼不如授人以渔

没有牛B的简历模版

只有牛B的简历内容

找简历模版很容，但写好简历内容需要花心思

这也是从学校到职场的第一次小考验～

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