老办法养老金比新办法养老金多(养老金十年过渡期结束后)

从2014年10月份开始,机关事业单位人员开始缴纳机关养老保险。也正是从这时候开始,设置了机关事业单位10年的过渡期,那么如果说你在这10年之内退休,也就是2014年的10月份,到2024年9月份这10年期间退休的人群,都可以被称之为是机关事业单位的中人。那么在中人退休的过程中,除了养老金待遇,可以按照新办法和老办法,相结合的原则取高保低计算以外。还可以获得相应的过渡补充养老金的待遇。

根据你的退休年限不同,那么对应的过渡性的补充养老金是有所不同的。一般情况下,我们如果第1年退休,比如说你是2014年退休,那么就可以对应获得10%的补偿比例。但如果说自己是第2年退休,也就是2015年退休,那么对应的就可以获得20%的补偿比例。以此类推,一直到最后一年,第10年,最终是可以达到100%的补偿比例。而对于我们机关事业单位的中人来讲,如果在10年中人过渡期结束以后,就不再获得过渡性的补偿养老金了。

老办法养老金比新办法养老金多(养老金十年过渡期结束后)(1)

所有机关事业单位退休人员,都会采用新的计算办法来确定和计算,我们养老金的待遇,就是今天企业单位退休,职工按照职工养老保险的方式,来计算自己的养老金待遇。而对于我们2014年9月份之前的工龄可以被认定为是视同工龄。最终按照过渡性养老金的方式来给予计算,所以对于我们个人来讲,其实即便是选择新的办法来计算,从本质上来讲,并不会降低我们养老金的收入。更不会造成我们养老金明显降低这样的一个担心。

有的人就曾经提出过,会不会缩小企业单位和机关事业单位之间养老金的差距。其实这根本是不会出现的。因为本身我们机关事业单位人员,都是按照全额自己的工资收入来建立社保的缴费基数,相对而言社保的平均缴费指数就会更高一些。那么这样的话就保证了,我们今后可以获得一个比较高的退休养老金的收入。其次作为机关事业单位的中人,在2014年10月份以后都建立了职业年金制度。那么在退休以后,可以获得一部分补充养老金的待遇。

老办法养老金比新办法养老金多(养老金十年过渡期结束后)(2)

有了这个职业年金,再加上自己社保的养老金是全额缴纳的。其实本质上来讲并不会造成自己养老金偏低的问题,而且你的累计年限越长,也就是说自己作为新人退休,那么累计缴费年限肯定会更长一些,原则上来讲自己的养老金待遇才会更高。虽然可能会取消过渡性的补偿养老金,但对于我们个人来讲,其实当你的职业年金缴费水平越长,当你的社保的累计年限,缴费水平越长的时候,那么最终才能够保证我们拥有一个更好的养老金收入。

老办法养老金比新办法养老金多(养老金十年过渡期结束后)(3)

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