员工关怀重要意义 特殊时期下员工关怀十分必要

　　疫情时期，国家和政府给企业提供了很大力度的补贴，并适当放宽各类限制，这些政策让企业稳定，员工安心。而企业本身在这个非常时期，也需要采取相应的措施，减小员工的心理压力，给予一定的员工关怀。

　　1、发挥企业精神

　　疫情对员工的心理影响非常大，如果复工后处在一个充满负能量的氛围，很可能做出一些极端的事，甚至面临崩溃。

　　企业的员工关怀首先从老板和高管开始，一封给员工的亲笔书信，一段原汁原味的录制视频，每一天充满正能量的问候，通过不同的方式，给员工加油打气，让员工感受到公司的关怀。

　　企业还可以联合外部机构，开展线上咨询服务，无论是预防，还是用药，无论是就诊，还是心理治疗，员工及其家属都可以得到最直接的指导。

　　当然，对于员工的日常生活，也要多留意关心，如避免熬夜，不暴饮暴食，坚持运动，让员工自律的同时养成良好的生活习惯，进而促进心理方面的健康。

员工关怀

　　2、加强人性化管理

　　疫情期，任何一次激烈的对抗，都可能引发意想不到的冲突。因此，作为管理层，一定要妥善协调好员工，减少粗暴的批评。如果一定要批评，可以在私下心平气和地进行。

　　沟通是双向的，因此如果有条件，可以组织线上关于沟通方面的讲座，让管理者与员工学会换位思考，注重沟通技巧，营造更和谐的氛围。

　　绩效方面，一定不要凭印象打分，而是建立更客观的绩效评价维度，用数据说话，避免绩效方面的纠纷，最终的目的，绩效不是作为扣除工资的工具，而是发挥激励员工的作用。

　　如果要辞退员工，一定要反复沟通，设计人性化的裁员方案，有条件的可以提供再就业服务，做就业指导，提供求职渠道，让员工保持乐观积极的生活态度。

提升员工福利

　　3、提升员工福利

　　企业常规的福利中应该是没有肺炎这块预算的，但疫情防控又是员工最在意的，因此，我们可以在这方面做好员工关怀。

　　对于在重疫区还未复工的，企业可以实行差异化福利，委派企业高管亲自送去防疫物资，如口罩，酒精，消毒液等。这样雪中送炭的行为不仅让疫情区员工暖心，也让复工员工安心。

　　疫情说到底，增强免疫力是根本，因此企业可以将一些增强免疫力的物品作为福利，如按照仝小林院士的配方，用苏叶、藿香叶、陈皮、煨草果等配合生姜，制作的中医代茶饮系列，以起到健脾胃，提高免疫力的目的。建议覆盖人群可以适当延伸，如员工家属。

　　疫情防控必须双管齐下，代茶饮是从内出发，通过提高免疫力，减少被感染的风险，而消毒用品则是从外入手，打造更安全的环境。办公区域，企业可以用各种消毒用品，如医用空气消毒净化器、紫外线灯、艾条和消毒液，让员工没有后顾之忧。

　　最后，一定要给复工员工做个体检，如核酸检测、抗体试剂盒等，确保员工的人身安全，也有效规避企业风险。

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　　4、发挥宣传的积极作用

　　在疫情期，我们最深的感受就是：一个谣言让人担忧恐惧、彻夜难眠，而一个好消息必然会振奋人心、重燃斗志。这时候微信号、抖音、头条等各种线上工具都可以最大化地利用，让员工随时可以学习健康知识，感受身边的正能量。

　　迈戈员工福利商城为企业定制360°全场景数字化员工弹性福利解决方案，平台内置多场景化福利专题，支持年节福利、观影娱乐、生日礼品、员工体检、保障福利、企业活动等多种福利需求，满足企业、HR、员工、财务等多种角色需求，提升员工满意度，节省成本，提升企业的人才竞争力及雇主品牌形象。轻松帮助企业解决福利单一、采购及发放成本高、难以统一管理等痛点问题。还有更多问题,欢迎下方留言评论,或者咨询我们官网：深圳市迈戈科技股份有限公司。