印度劳动法一天不能上12小时班（印度公司拔掉员工插头）

对于打工人来说，日复一日的上班真的很累。

迎来难得的假期，只希望能得到彻底的放松，暂时不用考虑工作上的琐碎事。

但是如今智能手机、通讯软件非常方便，

当打工人正在休假时，也无法摆脱同事或上司的各种联系，可能随时都需要进入加班状态。

这样一来，打工人休假不尽兴，回头也难以保证以最佳状态回到工作中。

印度一家总部位于孟买的科技公司Dream11，成立于2008年，总估值达到80亿美元。

近日，公司创始人分享了成功的秘诀，

其中包括一项名为“拔掉插头”（Unplug）的措施，希望所有员工在假期里放松身心、恢复活力。

公司方面，强制要求员工每年至少休假一周。

同时为了确保员工在休假期间不会受到打扰，公司给出了一个解决办法。

该公司的联合创始人Harsh Jain和Bhavit Sheth，在接受媒体访时透露：

“一年一次，一次为期一周，员工会被踢出公司系统。

员工在休假时，不用查看各种工作信息和邮件，也不会接到工作相关的电话。”

“如果能享受一周不被打扰的休假时光，对员工会有很大帮助。

而且对于企业来说，也有助于了解公司是否过于依赖某个人。”

Jain补充说道，

如果公司有人在“拔掉插头”时间联系正在休假的员工，那么将被处以罚款10万卢比（约合人民币8250元）。

到目前为止，这项惩罚措施被证实很有效果。

“没有人愿意打电话给正在休假的同事，大家都不想成为那样的混蛋，”同时也是首席运营官的Sheth笑着说。

该公司在一份声明中表示，

“在 Dream11，如果有人选择拔掉插头进入休假状态，那么他们可以退出任何通讯软件。

我们之所以这样做是为了确保，绝对没有人可以在他们应得的休息时间打扰他们。”

该公司补充说：

“我们知道，与所爱的人共度美好时光或在假期中完全放松，可以极大地改善整体情绪、生活质量、总体生产力等。”

作为公司的领导者来说，自然不希望公司的业务过于依赖某个人。

所以这项名为“拔掉插头”（Unplug）的措施，对于员工和公司来说都是有好处的。

“Dream11相信，这段不受打扰的时间可以让员工充分放松、充电，然后回到工作岗位，做好全力以赴的准备。”

作为打工人来说，是很需要一段可以彻底放松的假期了……