智联招聘简历被转发是什么意思

2024-05-25 08:38:41

智联招聘简历被转发是什么意思

智联招聘简历被转发就是hr把你的简历转发给这个岗位的面试官了,需要用人部门看看简历是否合格。简历被转发,一般是招聘平台有一个功能,是简历转发。一般HR会把筛选通过的简历转发给用人部门的负责人再次筛选或...
智联招聘里面简历被转发是什么意思

智联招聘里面简历被转发是什么意思：意思是你投递的简历自动转发到hr设置的邮箱里。简历被转发，一般是招聘平台有一个功能，是简历转发。一般HR会把筛选通过的简历转发给用人部门的负责人再次筛选或者转发给面试...
银行招聘简历怎么写

SWOT分析法分析你的优势和不足。在做职业规划之前，首先要对自己做一个深入的分析，SWOT分析法就是一个比较实用的工具，S指的是优势，W劣势，O机会，T威胁。具体的方法可以这样，一张纸中间划一道线，两...
转发的微博被删除还能看到评论吗

转发的微博被删除不能看到评论。微博删除自己的评论后，看不到已经删除的评论，但有删除评论的记录。他人转发了你的微博，原链接会显示不存在。原微博删除后，转发的微博内容会显示为“原微博已删除”，但由于转发的...
rpo招聘是什么意思

RPO是指招聘流程外包。招聘流程外包（RPO）服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部...
内部招聘是什么意思

内部招聘是什么意思：内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。所谓内部招聘可以分为广义和狭义上的：（1）广义上的内部招聘是指公司内部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工...
定向招聘是什么意思

定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历...
招聘中的招募是什么意思

招募是一个汉语词汇，意思是征召募集。招募具体是指组织为了吸引足够数量的具备相应能力和态度，从而有助于实现目标的员工而开展的一系列活动。招揽有意向的人员，参与并配合共同建立的活动、工作、任务等工作。在公...
招聘中hc是什么意思

招聘中hc是指headcount，俗称“人头”，也就是所谓的岗位编制，可以理解为定岗定编。比如说一个职位在公司人力资源规划上是否有编制，如没有编制，也就没有该岗位。通常，许多公司内部都有一个HC计划，...
招聘jd是什么意思

招聘JD是Job Description的缩写，意思为职位描述，包含职位名称，工作职责，岗位要求等关于一个职位的详细要求。职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书或工作规范。工作规范是job spec...
招聘要求对数字敏感是什么意思

招聘要求对数字敏感是指：（1）自己的数据不能出错，做事细心。（2）审核别人的报表时，看到一大堆数字的报表能快速找出某类下的异常数据。进而分析异常产生的原因并进行处理。对数字敏感的意思是指，某人对数字有...
简历是什么意思

简历意思是简要的履历。近义词：履历、经历。个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。个人简历包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学...
相声演员王平简历

　　东北，是相声在京津冀鲁四地以外最早盛行的地区。东北的黑土地也孕育了众多享誉全国的相声名家。不管是从京津北上的师世元、小立本、杨海荃、朱相臣，抑或是东北本土的相声鼻祖冯振声、讽刺型相声的先锋斗士杨振...
简历里面的学制是什么意思

学制是指学校制定的制度学制具体规定了学校的性质,学校的任务,入学条件,修业年限和学校之间的关系,学制在有几千年的记录。学制:是学校教育制度的简称,在现代教育制度的形成过程中,最先形成和完善起来的是...
简历上的获得荣誉是什么意思

简历上的获得荣誉的意思是获得过的奖项。一般情况下，是在县团级以上的奖励或者荣誉证书的，才在这一栏里填写的。把获得的时间、具体获奖内容、奖励机关填写清楚就可以了。荣誉，汉语词汇，读音是róng yù，意...
日产智联怎么用

日产智联的用法如下：在手机上下载安装“日产智联”；通过中控屏进入“音响主页点击进入“音响主页-蓝牙-添加蓝牙”，即可打开蓝牙连接功能。然后再打开手机的蓝牙并设备，到名称为“MYSYL...
个人简历起止时间是什么意思

个人简历起止时间例如：209—206，某某小学。209—206，某某初中。209—206，某某高中。求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历...
京东智联云是做什么的

毫无疑问，当前不确定、不稳定的大环境，使得经济和用户形态出现了巨大的变化，而这也在加速倒逼着千行百业的数字化转型，企业数字化转型从此前的“转不转”升级为“转什么”以及“怎么转”的新课题。京东集团技术...
如何正确的招聘？流程是什么？

用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由.人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划。人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额。对应聘人员的基...
招聘信息怎么写

标题：招聘标题首先一定要简洁醒目，才能吸引人，其次标题需要个性化，通过标题去勾起用户的好奇心。例如：XX公司的销售人，赚钱、赚钱、最赚钱!高薪不是问题，问题是你敢来吗?急缺销售人员，之前的都当老板去了...