给上司发脾气的下属如何处理 职场上领导爱对下属发火

在职场上，我们常常会遇到一些这样的领导，也许他(她)是我们的直属领导或者是上司，动不动就会无缘无故地向下属发火，有时候并不是因为工作原因，而是一些小事发火，这是什么原因呢？，现在小编就来说说关于给上司发脾气的下属如何处理 职场上领导爱对下属发火?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

给上司发脾气的下属如何处理 职场上领导爱对下属发火

在职场上，我们常常会遇到一些这样的领导，也许他(她)是我们的直属领导或者是上司，动不动就会无缘无故地向下属发火，有时候并不是因为工作原因，而是一些小事发火，这是什么原因呢？

现在这个社会压力很大，就业形势也不容乐观，有很多70后，年龄都老大不小的，上有老下有小，遇到这种情况，即使内心不满，通常也会选择默默忍受。

但是他们的心情确实压抑的。

反观那些80后，90后的年轻人，遇上了这样的领导，一个个仿佛都挺有个性的，干脆就直接怼回去，而绝不选择忍气吞声。

有的甚至直接卷铺盖走人，给领导一个背景，把公司炒了鱿鱼。

这已经成为一种普遍现象了，那么我们先不说这些，让我们来分析一下职场上，为什么领导会动不动向下属员工发火呢？

其实原因主要有以下几种：

一、彰显自己的权威地位。

有些领导，纯粹就是为了树威，他们认为只有这样才能够震慑住员工，那么采取这样的方式就不足为奇了。

常常会看到这样的现象，一个领导在办公室里或者在开会的时候，对下属员工大声的斥责，指责他们办事不利。

他们一般都不允许员工有任何反对意见或者行为，只要员工能够对他们未必诺诺，做一个听话的下属就可以了。

这样他们就达到了目的，也就心满意足了。

遇到这样的领导，你要做的事情就是尽量满足他(她)的虚荣心，当他(她)在训斥你的时候，不管是对是错，你只需要摆出一副认真听取意见，认错的态度，他(她)就不会再继续说什么了。

记住，不到万不得已，永远不要和领导撕破脸，当面翻脸，除非你已经做好了离职的准备。

二、大领导施压导致的。

阎王好见，小鬼难缠。

我们经常会发现生活中有一种奇怪的现象，往往那些真正的大领导，他们对待下属员工反而是和颜悦色，平易近人的。

恰恰是那些没有多少实权，地位不高的领导或者个人，却常常很难相处。

他们要么装腔作势，要么有意刁难你；要么就在你面前摆出一副十分讨厌的样子，令你十分头疼。

遇到这样的人或者领导，相信我们大家都十分痛恨，但是从深一层的角度来分析原因，那么我们就不会感觉这种人有什么面目可憎的了，其实这种人也是一种可怜之人。

如果我们非要憎恨的话，真正应该恨恨的反而是那些对我们和颜悦色的大人物、大领导们，而这些人之所以这样，真正的始作俑者恰恰是这些大领导和大人物们。

因为，这些领导其实也是被他们的大领导所管束的。

我们只看见自己被领导训得灰头土脸，垂头丧气的样子，我们却没有看见他们在背后被那些大领导训斥的是样子。

因为，我们直接面对的是这些领导，而真正很少接触到的是那些大领导，而我们的领导却可以经常接触到他们的上司，也就是我们口中说的那些大领导和大人物。

如果员工犯错的时候训斥我们的是我们的直属领导，而那些大领导训斥我们的领导就更狠，更不讲情面。

这也是一种非常无奈的事实，当我们的直属领导受了批评后，只好将这些不满情绪和委屈全部发泄在我们身上。

因此我们一定要透过现象看本质，而不要只看表面现象。

明白了这一层，是不是你也就不再那么感到气愤和不公了呢？

三、你做错了事。

这种情况，实属正常。

在工作当中，几乎没有人敢百分之百的保证自己不会出错。

如果是这种情况，的确是自己工作没有干好，工作出了差错，那么被领导批评，也就没有什么好说的了。

我们一定要勇于承认自己的错误，敢于担当，做一个有责任有担当的人。

四、发泄自己的情绪，释放压力。

有些领导也许是在家里爱人的气，加之心情不好，就把这种情绪带到了工作当中。

假如这个时候你恰好成为不幸撞到枪口上的那个人，那么你就自认倒霉吧。

谁叫自己那么不走运呢？

其实领导有时候无缘无故的发火，也是一些平时的琐事和压力造成的，遇到这种情况，我们不能无所作为，通常可以采取以下方式来解决:

一、微笑着离开；

二、适当的表达一下自己的意见和观点，提醒领导自己并没有什么过错，但是语气不要太过激。

领导也会理解。

五、领导对你有偏见。

领导总有喜欢的人和不喜欢的人，这是无法改变的事实。

最害怕的就是这种情况，如果一个领导对你有偏见，无论你怎么做都无法改变他(她)对你的印象。

有人说，如果这样的话，那么我就真的没有什么办法了吗？

的确，遇到这样的领导是一件令人万分头疼的事情。

我们只好36计走为上，要么就是采取逃避的原则，尽量不要和领导碰面，远远的绕开他(她)。

眼不见心不烦，领导也许就想不起你这个人或者也没有机会找你的茬了。

六、你不属于他(她)那一派或者你对他的地位产生了潜在的威胁。

在职场上，往往是存在派系斗争的，你不属于这一派，就属于那一派，总之要想保持中立是不可能的。

如果你不属于领导的人，他(她)就会针对你；如果你是领导的竞争对手或者你危机到了领导的地位，那么他一定不会心慈手软，对你发火也是情理之中的事情了，这还算是小的，真正最可怕的是领导潜藏在内心的深处的目的:必欲除你而后快！

所以你不得不防！

好了，今天就跟大家分享到这里，欢迎关注我并留言讨论！

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