送外卖十级伤残应该赔多少（骑手送餐致二级伤残）

据中国基金报报道，近日，饿了么主体运营公司拉扎斯网络科技（上海）有限公司新增一条民事判决书。因一名饿了么骑手送餐致残被判赔 109 万。

IT之家了解到，原告王某系“蜂鸟众包”网络送餐平台的送餐骑手，该网络送餐平台由被告拉扎斯上海公司实际运营。

在 2016 年 8 月 1 日 2 时 36 分，原告在送餐过程中发生事故受伤，原告系在履行职务行为时受伤，应由被告承担责任。

经鉴定，原告为二级伤残，护理期限和误工期限都为长期。

被告拉扎斯上海公司则辩称，公司未与原告存在雇佣关系，因完成配送服务而遭受人身损害，平台不承担任何责任。

经审理，法院认为双方系通过互联网建立的新型用工关系，符合雇佣关系特点。

因此，法院认为，被告作为雇主应当对原告因本次事故产生的合理经济损失予以赔偿。

但考虑到原告在未佩戴安全头盔的情况下，无证驾驶挪用牌号的普通二轮摩托车上路，自身存在重大过错，故被告拉扎斯上海公司应按照 60％ 的责任比例赔偿原告本次事故遭受的损失。

原告王某因本次事故产生护理费、误工费、伤残赔偿金、被扶养人生活费等共计 1766826. 65 元，被告应赔偿原告 1766826. 65 元 ×60％，也就是 1060096 元（一百零六万零九十六元）。

此外，原告因本次事故受伤严重，已构成二级伤残，精神必然遭受巨大痛苦，被告应承担相应精神损害抚慰金，金额 30000 元为宜。

最终，法院判决被告饿了么需要赔偿原告人民币 1090096 元（一百零九万零九十六元）。

这一事件也在 IT之家App 上引发网友的讨论，有多位网友抨击外卖平台规避劳动法规，使用外包制度来避开对外卖员的应付责任。

之前很多公司以避税为理由要求员工注册合体工商户，包括这种外卖平台，实质是为了规避雇佣责任的，想这种坏点子的人真的恶心到了极点

欠薪变为债务关系，工伤不承担责任等等，各种恶心操作。

搞小聪明走外包不好使了，嘤嘤嘤。

也有网友讽刺外卖平台，外卖小哥做好事就成了平台的功劳，外卖员出事故或负面新闻就撇的一干二净。

外卖小哥做好事，这些平台第一时间就跳出来宣传自己了，外卖小哥出事故或者负面消息，这个时候就该说没有雇佣关系了。

本文源自IT之家