想干事能干事会干事干成事（想干事能干事干成事）

有没有作为，不仅是检验干部能力素质的重要尺度，也是提拔使用干部的重要依据。生命有时限，事业无穷期。只有具备想干事之德、会干事之能、干成事之绩的干部，才能为官一任，振兴一方。

想干事是事业心、责任感的体现，是会干事、干成事的前提和基础。想干事，关键是想怎样干事，想干怎样的事。现在有的干部整天浑浑噩噩，脑子里不想事，不知道要干什么事、该干什么事；还有的把心思用错了地方，对领导的事热心，对亲友的事操心，对自己的事专心，却对军事斗争准备的要事、部队发展的大事、官兵关心的急事不上心。解决之道，在于树立机不可失的紧迫感，坚持以“只争朝夕”的精神搞建设、谋发展，用行动来诠释“生逢其时、用武有地”；在于树立敢于担当的使命感，把组织的信任、领导的希望、官兵的期待转化成履行使命职责的行动，高标准完成以军事斗争准备为中心的各项工作，用实力来证明“我的岗位我负责，我的岗位请放心”；在于树立建功立业的价值追求，以本职岗位为干事创业的舞台，千方百计办好部队建设中的大事、要事、难事和好事，用实绩来书写奋发有为、建功立业的人生篇章。

想不想干事是态度问题，能不能干事是能力问题。能力素质不过硬，决心再大，斗志再高，也难干成事。目前，仍有一些人眼高手低，他们小事不想干、大事不会干、急事不能干、难事不善干，有的把提高宏观谋划能力挂在嘴边，但提出的发展目标、工作思路与单位建设实际相脱节，要么是不着边际的“唱高调”，要么是因循守旧的“老一套”；有的希望组织交任务、压担子，而一旦重任在肩，则手足无措，错漏百出，事无所成。这些问题警示我们，培育有作为的干部要注重在增智强能上下功夫，努力提高素质，增强干事本领。增智强能的关键是了解政策，熟悉程序，掌握规律。政策吃不透，方向就会出错；程序不熟悉，效率就难提高；规律不掌握，工作就无头绪。因此在实际工作中，一定要按政策办事、按程序办事、按规律办事，确保党的大政方针、上级的指示命令、党委的决策意图，执行有力，落实到位，效果明显。

检验一名干部想不想干事、会不会干事，最终的目标是看能不能干成事。古人讲“善始者实繁，克终者盖寡”，又说“为山九仞，功亏一篑”，可见成事之艰难。干成事，不仅取决于干事的条件、自身的本领等因素，咬定青山的韧劲、埋头苦干的实劲、深入一线的沉劲、攻坚克难的狠劲等意志品质也不可或缺。困难面前不退缩，问题挡道不回头，遭遇挫折不灰心，日积月累，久久为功，再难的事也能干成干好，干出一番辉煌业绩。

（作者单位：汉川市人民武装部）