律所怎么对待实习律师（初入律所喜提负债累累）
真人真事，希望各位还没已经通过法考准备做律师的萌新们做好准备打起精神，现在的环境对实习律师并不一定是很友好，希望这个故事只是例外，现在小编就来说说关于律所怎么对待实习律师?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
律所怎么对待实习律师
真人真事，希望各位还没已经通过法考准备做律师的萌新们做好准备打起精神，现在的环境对实习律师并不一定是很友好，希望这个故事只是例外。
笔者的同学来和我抱怨，之前找了一家律所准备签订《实习协议》开始实习时，面谈时主任律师就说要在《实习协议》中约定“拿到律师证后需在律所执业五年，否则缴纳两万元的违约金。”主任律师说律所培养你们是付出了很多成本的，你们执业领证就走是会给律所带来损失的。同学回去后，主任律师又发来信息说：“你很优秀，如果是考虑到违约金的话，这个是可以商量的，如果你考公或者考研上岸的话是不用支付的。”同学这才答应和这个律所签《实习协议》。
后续的故事不出所料，同学考公上岸，准备辞职的时候，那个律所主任撕破脸皮果然跟他索要违约金，甚至威胁每个律所都有规矩不能为你破例、如果你觉得委屈可以去律协去司法局甚至去法院打官司、如果不给我就去投诉你等云云，最后同学被折腾得没办法，又临近去单位报道，也只能商量个半价花钱消灾了。
之后听说那段日子里，那个律所经营不善，主任律师经济条件紧张。想想看也挺为他不值，估计也是主任律师拿捏住他马上要去单位报道了才这么咄咄逼人。
真要说起来，这样的官司真打起来也见得是主任律师赢，理由有三点：
1、同学可以提出主任律师有发来信息承诺考公可不支付违约金的抗辩理由。
2、实务中普遍认为《实习协议》属于《劳动合同法》，就连中华律协在发布《申请律师执业人员实习管理规则》修订解读中也明确“《实习协议》不得违反《劳动合同法》的相关规定。”
而《劳动合同法》也有规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。”
事实上压根没有这样的培训费用，听同学说那个律所一次培训都没有。
3、笔者也查询过类案，几乎一模一样的案件事实，法院最终都会判决律师事务所败诉。
要不怎么说律师行业怎么会内卷，仅仅实习律师就已经很难做了，没有案源的授薪律师是什么光景，难以想象。
不过衷心祝愿同学考公上岸，喜提人民公仆的身份！祝贺祝贺，老实说实习律师这么忙，半工半读也能考公上岸我实在喜出望外哈哈哈。
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