职场不合群被排挤（职场中越不合群的人）

文丨慧泉经管（文章原创 ，版权归本人所有，欢迎转发分享）

生活在社会上，每时每刻都要和别人打交道，失去了人际交往的人基本上很难立足于社会当中。在职场中，人脉也能带来不少的好处，拥有良好的人脉能让自己在职场中更加游刃有余。

曾经外国某电视台做过一个关于“社交隔离”的实验，让一个人在完全隔离外界的环境中，自己生活14天，手机、电视、网络统统都没有，一个人只有一个房间一张床和若干书籍。

日子刚开始的时候还比较能接受，随着时间的推移，慢慢就开始出现焦虑不安的情绪，在实验结束之后，实验者还出现了社交困难的情况。

从实验中可以发现，一般人对于社交的要求还是有一定的，但是随着年龄的增长，在职场中越来越多人喜欢独处，不愿意与同事又过多的交流。

1、独立思考问题的能力

不合群的人就应该拥有良好的独立思考能力，毕竟没有团队行动时，做事情只需要经过自己的思考，这个时候也不会出现人云亦云的情况，自己一定要思考各类问题。

小腾就是这样一个特立独行的人，大部分的人面对领导都是阿谀奉承的，但小腾并不是这样，他面对领导也依旧喜欢表达自己的看法，去说真话。

有一次在某次喝下午茶的时候，外地来的客户来到他们的办公室，吃了一口当地的特色糕点，吃完之后就说：“这个糕点的味道太奇怪了。”

周围的同事听到客户这样说，也纷纷地附和道：“确实如此，有点太甜了。”“您味觉真敏感，尝一下就知道了问题。”

然后这个时候客户转头问了一嘴小腾，小腾说：“没有觉得，这个东西本来就是这个味道。”

2、承受能力

当周围有朋友的时候，可能会习惯性地把期望寄托在他人的身上，遇到问题常常会寻找他人倾诉，想要从他人的身上寻求解决的办法。慢慢地就会让自己丧失自助能力凡事都会习惯性地进行询问。

慢慢地内心的承受能力也会产生变化，一个独处的人就不会出现这种情况。独处的人遇到事情要自己思考，自己解决，出现麻烦也会自己想办法排解，内心的承受能力也就越来越强大，遇到事情也不慌不乱，有自己的格局。

3、提升自我能力

职场中的无效社交有很多，当无效社交占据了生活的大半时间时，这个时候人就没有时间去提升自己的能力。独处的人反而不存在这样的问题，他们会用更多的时间去学习，去改善自己。

腾出时间来学习，在自己一个人独处的时候提升自己的能力也是一种修行，毕竟在他人在进行消遣娱乐的时候，自己在耗费时间独自修行。

职场中每个人的性格都各不相同，有些人喜欢群体行动，有些人喜欢独处，两个相处模式各有各的好处，寻找适合自己的模式才是当代职场人需要去做的事情。

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