成都b卷填空难度（成都能有多卷）

成都最典型的就是小公司特别多，会遇见特别多奇葩的人，感受很多不同的“企业文化”。成都的“卷”最深刻的体验在，一个“岗位”是三四个“岗位合并”而成的。没错，你没看错！！！

在外地工作的时候，很多岗位就专一只做该岗位内的事。但成都不是，同样的工资，甚至更低的工资，你得做更多的事。比如一个3500的前台，你还要做行政，做招聘；一个5000的新媒体，你要自己做选题，拍视频，剪辑，广告投放，账号运营等一系列的你都要会。

所谓的“一专多能”，你才能保证在成都的小公司能持续生存下去！

成都的“卷”还体现18年之前还是有双休工作的。

19年疫情后很多都改成单休或者单双休，还有就是下班看见你早走会觉得是工作态度有问题。一家公司，有一半的人是股东或关系户，正儿八经打工的就那么几个人。

成都最“卷”的地方是，小公司，给你一个很高的头衔，进去后你会发现，其实手下就那么两三个人，你不仅要管部门，还要做一份基层员工的活儿。就是能把你培养成，你一个人就能活成一家“公司”，薪酬还不如在外地工作的一半。

关于成都的安逸，前几年是真的安逸，但近几年的飞速发展。只有更多的加班，基本上班都是两点一线，然后各种外卖，就偶尔和朋友出去吃饭。

不像以前，下班就约个三五好友，火锅串串搞起，现在的节奏是忙到你没朋友。

这几年在成都，幸福指数越来越低，再努力的工作都存不到什么钱，因为消费其实也真的不低，但工资是真的很低很低。

拿个W的工资，老板都恨不得你把所以全公司的活儿都干完，还会被PUA，其实你还可以干得更多！

根据成都统计局的数据，2021 年底成都市常住人口为 2119 万人，突破 2 千万大关，超越了广州、深圳，仅次于 3212 万人的重庆、2489 万人的上海和 2188 万人的北京。

11年间。成都的常住人口增加了714万人。在2017年各城市开展“抢人大战”以来，成都4年吸引了60多万蓉漂，其中本科学历占比90%以上，绝大部分为30岁以下。

也正因此，导致整个成都市场劳动力廉价，内卷程度十分严重，同一个岗位，在其他城市是10个人竞争，成都可能有30个。

所以，对于打工人来说，除非能在成都拿到大厂分部的offer，否则真的一万个不建议打工人来成都。你以为的是，来成都能享受慢节奏的生活，实际上光是平均工资和物价就足以劝退绝大多数人。