37岁以上员工裸辞120天（入职3个月送走10位同事）

在这个打工人格外内卷的时代，我裸辞了！

说起来也挺有趣的，在进入这家新公司之前，我从没想过[离职]会是成为一种风气，呆了还没3个月，送走了10位同事，而我已是部门的老员工......

NO.1

故事的开始得从入职后离职的第一位同事说起。

虽然那时候我混迹工厂满打满算也有五年，但对于这家新企业来说，我是既期待又动力满满，直至第一位离职的同事开始。这里暂且先称呼她为香水姐吧，虽然我与她共事还没一周，却可以深刻感受到这位同事的强大气场。

香水姐的办公桌就在我的隔壁，自然而然我可以清晰且持续性地闻到她身上挥发而出的不可言喻的味道！仿佛她体内有着一个发酵罐在无时不刻的发酵并散发气味。

也正因为这个原因，我到香水姐离职还记不清同部门同事的样子，因为只要在工位上，大家默认都是带着口罩。

个人有个人的生活习惯，单凭这个去dis同事是对人的不尊重！我也认为香水姐绝对不仅仅只是身上味道不好！

与她做同事相处的一周时间里，在聊天中试图了解我的工资和家庭情况15次，工作没完成被领导指责后持续性吐槽领导，最后还怪我没提醒她20次！

本打算在这超越忍耐极限前向领导反馈，忽然收到香水姐离职的好消息！

那一刻我不知道她开不开心，反正我是由衷的替她开心！

NO.2

香水姐离开后，在办公室里面吃着螺丝粉都觉得味道香。可这快乐地打工的日子才没过几天就听说，坐我后面同事八卦哥波也要闯江湖了。

得知八卦哥离职的消息前，我跟他交集几乎为0，但自打他即将离职的消息开始传播，八卦哥找我聊天的次数真是指数型增长。

短短一周时间，我从八卦哥那儿被动地掌握了许多八卦新闻和传说，开启了我对同事关系理解的另一扇大门，甚至有的直接突破了人类之间正常的伦理道德。表面上正正经经的公司和同事，谁能想到，背地里瓜能有这么多。

当我在八卦哥的带领下，像兔子一样在瓜田里蹦跶时，八卦哥已经不满足于只传播八卦，开始把火力对准公司了。

一个工龄略长且即将离职的同事吐槽起公司来，真是威力巨大。八卦哥是真的从全方位、多层次、宽领域地对公司进行批判。那内心的积怨深深体现在他离职前一周的聊天记录中。

这说得我也开始感到怀疑和茫然。可能或许这家公司确实是有做得过分之处吧？

NO.3/NO.4

这种困惑，在同事时髦哥离职之后到达巅峰。与八卦哥同期离职的还有另一位伙伴，就是坐在香水姐另一边的时髦哥。

在他离职前，他表现得从容淡定，丝毫看不出是一个要离职的人。但离职之后，却隔三差五在八卦哥的小群里劝我们赶紧走人。在时髦哥的言语中，我们都是井底温水煮着的青蛙，要想感受到天地的广阔和伟大，只有一条路，就是尽快走人！

短短一个月内连着三位同事离职，这在我这种刚来不久的新人心中，埋下了时刻躁动的种子。

入职第二个月，我听到了裁员的风声。原因是公司生意不好，降低成本。那我这试用期还没过的小白和耕耘多年的老员工对比，怎么看都觉得我是被裁掉的那一个，可没想到紧张了好几天，被劝走的居然是我的前桌。

NO.5~NO.9

两个月送走四位同事成就达成之后，我再也快乐不起来了。部门人是越来越少了，活是越来越多了，还没走的同事在工位上从日出坐到日落，生产队的驴都不敢这么干。

大家心里不说，其实都能感觉到工作气氛逐渐凝重了起来。一家公司短时间离职人员一多，就会让人觉得这家公司可能要倒闭了。

只做了两个月还在试用期的我回答不了为啥有想辞职的想法，所以我只能苟在原地，努力扮演一个初入社会的打工仔。

然而真正恐怖的故事才刚刚开始，连续走了四位老员工，留下的大多是像我一样的萌新，忍受不住996的摧残，接连提了辞职，在送走干饭搭档，通勤搭档，奶茶搭档以及同租舍友兼同事后！我过上了发一份工资干n份活的生活，重点是老板的鸡汤常伴左右‘天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……’

NO.10

作为一个新时代的碳基生物，我也想过上正常的生活，而不是被试验的生活，于是递交了辞呈！

没错，我送走的辞职人最后是我自己！