打造法律援助暖心工作（谈经验共交流促发展）

巨野县法律援助中心坚持以人民为中心的法治思想，立足农民工群体所需、所求、所盼，以“四个一”扎实、高效做好农民工欠薪保支工作，全力维护农民工合法权益。

2022年巨野县法律援助中心受理农民工讨薪案件316件，受援农民工408人，为农民工提供法律咨询1206人次，帮助农民工追讨劳动报酬近386.3万元，开展大型农民工法律援助宣传活动7次，发放《农民工工资支付条例》等宣传资料5000余份。

“一颗心”为民

优化农民工欠薪保支工作组织领导

巨野县司法局深刻认识到农民工工资支付问题事关国民经济和社会发展大局，坚持“司法为民”的初心，成立以县司法局主要负责同志为组长、分管负责同志为副组长，县法律援助中心及相关科室人员为成员的工作小组，贯彻执行省、市农民工工作的重大政策，制定年度工作要点和阶段性工作计划，畅通法律援助渠道、开展督导检查等，定期向巨野县人民政府汇报农民工相关工作情况。

“一盘棋”统筹

深化农民工欠薪保支工作联动机制

以驻法院、检察院、劳动监察部门、劳动仲裁委员会、工会、信访局等多个法律援助工作站为触角，多方协作，完善法律援助联动服务网络。做好分流分类，案情简单、事实清楚的案件，联合相关部门调解、和解结案；需要诉讼、仲裁的，司法行政部门协助当事人立案；社会影响重大、矛盾有可能激化的群体性讨薪事件，召开联席工作会议，协同确立解决方案，保证讨薪案件高效化解，不留隐患，实现农民工讨薪案件全方位多方式处置。

“一体化”发力

提升农民工欠薪保支工作服务质效

事前宣传、事中援助、事后监督三阶段有效衔接，全流程一体化为农民工提供高效优质法律服务。

“看清用人单位是否正规、合法，签订劳动合同时仔细阅读合同条款，特别是合同的期限、工资以及违约条款，合同应一式两份，自己保存一份。”2022年，巨野县法律援助中心前后7次在乡村、社区、农民工用工企业及车站等公共场所开展了以农民工为专题的宣传活动，除详细讲解在被拖欠工资后如何救济外，还重点讲述了如何签订劳动合同、收集欠薪证据等，从上游帮助农民工降低维权难度，形成了“法援惠民生 助力农民工”的闪亮品牌。

落实法律援助法，对申请支付劳动报酬的农民工免予核查经济困难状况，开辟农民工讨薪“绿色通道”，对农民工讨薪案件实行优先受理、优先审查、优先指派，推出“零等待”“预约上门”“点援制”等措施，为农民工提供“快接、快办、快结”的法律援助服务。

“一案一督办”，对每一起农民工维权案件实行全流程监管，加强跟踪服务。与受援人、承办律师保持联系，及时获取案件信息，敦促办案进度；落实案件“回访”制度，了解受援人对法律服务满意程度；及时对办结的农民工讨薪法律援助案件进行质量评估，不断提升承办律师办案专业度。

“一条龙”服务

落实农民工欠薪保支工作全程保障

为申请劳动仲裁的农民工提供劳动仲裁申请流程指导、文书写作；构筑案内案外全面调处工作模式，在提升承办律师案内调解能力的同时能动开展庭外调解；援助上下衔接，在仲裁阶段提供法律援助后农民工又依法提起诉讼，符合法律援助条件仍及时指派律师进行法律援助，为农民工提供咨询、调解、诉讼全流程的法律援助服务。

来源 | 巨野县委政法委