乡村教育需要什么样的人才（是什么让这个教育大省）

在我国中部，有一个省有着“九省通衢”的别称，在教育界，也是公认的重要科教基地。它就是湖北省，省会城市武汉坐拥高校无数，武大、华科都是我国985高校，目前也都入选“世界一流大学”A类建设高校，是无数学子梦寐以求的高等学府。

但就是这样一个教育大省，人才强市，每年高校大学生却都执着于“往外跑”，让人不禁疑惑：是什么让这些学子舍近求远？

一、武汉大学生毕业后的去向

纵观全国各高校的就业报告，你会发现不论是哪里的大学，毕业生就业主要有两个去处。要么在大学所在的城市和省份找工作，要么去附近的大城市或者城市群寻求发展。

湖北的大学生却有些不一样，以武汉地区的两所985高校为例，华中科技大学本科生中约26%留在了湖北，前往最近的一线城市群，即长三角城市群的比例约为22%。而选择去广东的本科生却达到了近27%，超过了留在本地的人数，也超过了前往江浙沪三省人数的总和。

我们可以看看武汉大学生近三年主要就业地区分布表：

这个现象其实已经不新鲜。从90年代起，武汉的人才数量就已经陷入“收支不平衡”的境地，留在本地的人才比例越来越少，外流的越来越多，外流的主要地方就是广东。南下广东打拼，在当时已经是武汉的大学生，尤其是应用专业的学生们常见的选择。

就拿华为的最高管理层来说，由七人组成的常务董事会，其中就有四个人毕业自武汉的高校，一位毕业于武汉汽车工业大学（今武汉理工大学）、三位毕业于华中理工大学（今华中科技大学）。从简历可以看到，这些曾经的武汉大学生大多都是90年代初加入华为的。

二、武汉大学生的来路

当然，我们也不能只看“出口”，也要结合“进口”一起分析。武汉每年毕业生逾百万，曾有人专门做过统计，比起北上广深，武汉的学学生数量才是全国最多的。曾经有一个人打了个很有趣的比方，在武汉的大街上，随便抽出12个人来，这12人中，其中就有8位是本科生，2位是研究生，还有2位是博士生，可见，武汉真的是遍地都是大学生。有人调侃武汉是大学生一大街、研究生一操场、博士生一走廊，这在国内其他的城市真的是很少见。

但是，这些大学生都是武汉的，或者湖北的吗？其实不尽然。

武汉坐拥中南地区最好的教育资源，其他省份没几个能打的，中南地区的学生自然乖乖去武汉上学。以华中科技大学的生源地分布情况为例，其2018届本科毕业生中有58%左右都来自中南地区六省，其中河南、湖南、江西三省的生源都占到了7%以上。

但每到毕业季，他们中的不少人便如同潮水般散去，离开武汉，将青春挥洒在北上广深。

三、人杰地灵的城市为何留不住人才？

拿我自己来说，我毕业后因为家里的原因选择留在武汉，但当初一个宿舍的室友，基本都离开了武汉。基数再大点，我们学校，一大半的毕业生也都去了临近的一线城市。一直以来，武汉高校人才的流失率居全国第一。

之所以会有这样的局面，大抵出于一下几个方面的原因：

1、毕业生家乡不在武汉，想回家工作

前面我们已经分析过，武汉的大学生固然多，但其中也有一半来源于其他省市。这些学子慕名而来在武汉求学，毕业后，如果就业前景不够有吸引力，自然会选择回家奋斗，或者去更心仪的城市。

2、武汉的天气状况，夏天像火炉，冬天像冰窖

武汉为国内的一座火炉城市，天气十分之酷热，很多学生直言可受不了武汉这样炎热的天气，因此，武汉各个高校学生宿舍里面必备的设备就是空调了，如果学生宿舍里面没有安装空调，在武汉的大学读书生活不知是什么样“残酷”的体验。与此相对的，武汉的冬天十分湿冷，在家里还不如外面暖和，同样温度的西安有暖气，冬天在武汉却只能围着火炉，稍微离远一点，都冻得不行。

3、薪资状况和就业前景不如人意

如果说，上面两个原因只是表面因素，那第三点大概是根本原因吧。在武汉带过的人都知道，武汉除了销售给毕业生的工资高一些，其他行业给的起始工资有时候养活自己都困难。被人称为：新一线城市的排头，二线中游的工资。

在去年第一财经公布的《新一线城市排行榜》中，武汉仅次于成都，杭州，重庆，高居第四位。是毫无疑问的新一线城市第一梯队，在所有城市中稳居前十。

而与这个排名相映成趣的是，武汉的平均工资，在各种榜单上都只能排在10-15位，偶尔还会跌到15位开外。

中国主要城市工资排行榜：

在最低的一个榜单上，武汉排到了16名。薪水与城市定位的落差，不仅导致武汉的毕业生远走北上广深。甚至不如北上广深，本应与武汉站在同一层次的杭州，成都等城市，也流入了不少嫌武汉薪资水平低的武汉人。

被认为相对准确的一个18年平均工资统计：

这些人不仅包括刚毕业的大学生，还有因家庭压力，需要追求更高工资的高层人才。与同为新一线城市的成都相比，武汉月薪过万的人群仅有5%，低于成都的8%，更是远低于杭州的13.4%。

武汉每年毕业生基数大，工作单位有太多的选择，被选择的我们，身上还背着租房的压力，只能把标准一降再降。久而久之，感觉不到在这个城市的幸福，自然就选择“出走别处”。

虽然这个教育大省留不住大学生，但省市的建设却离不开这些人才。目前，武汉市已经出台了一系列“抢人政策”，比如：郊区八折买房、“人才公寓”便宜出租、大学生落户政策......至于效果如何，时间会告诉我们。

但其实，更多的人才，需要更好的硬件设施，更符合物价的薪资水平，更恰当的利益格局和人情观念，更自由开放的思想，以及更包容的城市文明。当武汉能在这些迎头赶上的时候，这座城，才是真正的“留得住人才”。

作为一个湖北人，希望这一天，能早一点到来。

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