橱窗陈列教程（教你分清陈列师）

傻傻分不清陈列师 ，橱窗设计师 ，陈列管理者的关系？

作为一名陈列界的“老司机”

为你解答

？

陈列师 ，橱窗设计师 ，陈列管理者

三者的职能和职责

一：陈列师 DISPLAY DESIGNER

谁说陈列师就是摆东西的 !

不夸张的说，陈列师跟摆货的隔了一个太平洋的距离好吗？

陈列设计需要是通过五感

二：橱窗设计师 WINDOWDESIGNER

橱窗是潮流的风向标

人们对客观事物的了解，有70%靠视觉20%靠听觉

橱窗陈列能最大限度地调动消费者的视觉神经

达到诱导、引导、刺激消费者购买的目的

让产品陈列在几平米内的空间中

使消费者站在橱窗前流连忘返

So, 市场对橱窗设计师的职位越来越清晰化

需求上升的同时对橱窗设计的要求也越来越高

同时会给予更大的支持，持续给视觉营销带来新机遇

三：视觉营销管理者 VISUALMANAGEMENT

视觉营销管理者应当具备三种基本技能

1. 技术性（technical）技能

对于视觉营销管理者，对视觉营销的工作程序、技术和知识需要非常了解，它能使你成功完成组织任务的陈列任务。

2. 人际性（human）技能

指与处理人际关系有关的技能。如人际交往等，在陈列视觉营销团队中，作为管理者沟通显得至关重要，不仅局限于VM团队内部的沟通与交流，更需要告诉相关团队你的要求和需要（保安、橱窗保洁、店员、管理层、买手、销售VM团队等等） 。

3. 概念性（conceptual）技能

概念性（conceptual）技能指能够洞察品牌与环境相互影响的复杂性，并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括，并迅速作出决断的能力。具体包括：品牌定位，陈列操作理念及运作模式，陈列标准体系，创新能力，抽象思维能力，VM绩效评估等。

根据各个职能，他们之间的关系是一个相互促进的整体，但也是一个递进的关系：

优秀的陈列师发展方向有很多，例如：如果你具备了设计能力可以往（window display design）橱窗设计师方面晋升；如果你具备管理能力、沟通能力以及解决困难的能力，你也能往视觉营销管理者方面晋升；如果你想创业，陈列技巧让你的空间具备创造性的视觉与空间艺术......