职工产假国家规定多少天（女性法定产假多少天）

女性产假98天女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 ，现在小编就来说说关于职工产假国家规定多少天?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

职工产假国家规定多少天

女性产假98天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

产假是否包含国家法定节假日

产假包含国家法定节假日。如果产假是跨双休日和法定节假日的，上述期间包括在产假内；产假的最后一天是双休日或法定节假日的，产假顺延至节假日结束。产假是自然日，而非工作日。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假的特殊情形有哪些

1.难产，增加产假15天；

2.生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

3.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

4.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

【来源：青海省司法行政网_今日播报】

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