研究生报考公务员优势（研究生考公务员有哪些优势）

研究生在考公务员中比本科生具有更多的优势。研究生在公务员考试中会有更多的选择，一般国考很多岗位要求研究生学历，在沿海的发达省市，省考很多岗位也要求研究生学历，研究生学历是公考的一个门槛。

研究生考公务员除了具有门槛优势还有哪些优势呢？

我认为研究生在考公务员中还有以下几点优势：

一、报考人数少竞争压力小。岗位报考要求是研究生学历，只能研究生报考，一般说报考人数就少，单学历就可以阻挡很多人报考，竞争压力小。相对比而言岗位要求本科以上学历，那么本科生、硕士生都能报考。报考人数较多，竞争压力增大，考上的概率变小。

二、可报考的岗位更具有核心竞争力。一般而言要求硕士学历的职位，要比其他职位更核心，报考更热门，发展空间更好，因为每年报考人数很多，所以要将考试门槛提高，只招收研究生，并择优录取，这样大概率可以选中更优秀的人才。

三、入职后起点较高。研究生入职之后，直接可以定四级主任科员，享受副科级待遇，虽然不是实职，相比本科生的起点更高，领先一步是别人努力很多年也不一定能追得回来。

四、更容易晋升。体制内还是比较看重学历和毕业院校。研究生和本科生一起入职工作，领导会更看重研究生学历和毕业院校，一般入职后比较权威的部门会来挑选人，专门挑学历高、毕业院校好的人到自己手底下工作。研究生学历的人大概率被安排到重要的、核心的岗位，在这种岗位上工作更容易出成绩，晋升渠道更畅通，将来前途无量。

五、可能会成为备选干部。现在体制内领导整体年轻化，六零后一大批领导面临着退位退休，让出很多领导职位，而且现在任职的趋势是倾向于年轻的九零后。很多单位的领导都是九零后，以研究生学历进入体制内，领导都会高看一眼，作为重点培养的对象，而且很多体制内的研究生会被纳入后备干部培养名单，提拔任命机会很多。

六、遴选的机会更大。研究生公务员的遴选机会更多。因为省厅一级的单位更看重学历，在从下面各个单位遴选的时候很多职位仅限研究生，这样即时自己进入到基层，也有机会通过遴选来完成逆袭。

七、收入更高。研究生公务员工资比本科生更高。因为研究生一入单位就享受的是副科级待遇，而本科生是科员待遇，不同地区工资差异不同，研究生大概每个月比本科生多二三百块。

八、上岸率更高。研究生学习能力更强，经过读研的三年学习，学习能力得到提升。而且研究生与别人相比具有更多的时间来复习，考上公务员的概率更大。

你觉得研究生在考公务员中还有哪些优势呢？