明日方舟值得练的低星角色（明日方舟公招）

明日方舟作为一款新起的策略类塔防游戏，其核心玩法依旧是"抽卡"，通过抽卡获得自己喜欢的干员或强力干员，再加以培养，基本上就是这一类抽卡游戏的核心内容。

同样以抽卡为核心的明日方舟，和市面上其他已有的抽卡游戏一样，卡池基本可以分为两大类，即"友情池"和"常规池"。

"友情池"就是可以通过游戏内获取资源完成抽卡的卡池，并且通过友情池通常只能获得低星角色，而"常规池"则是主要通过充值完成抽卡的卡池，通过常规池能获得更稀有的高星角色。

但是明日方舟与其他抽卡游戏不同的是，明日方舟的友情池是可以获得稀有高星角色的，也就是所谓的"高级资深标签"。

这里就要和大家讲一讲明日方舟的"友情池"机制了，在方舟中，"友情池"又被称为"公开招募"，玩家可以通过每次招募出现的标签（TAG）来筛选自己想要的干员，招募的时间约长，招募到高星干员额的几率就越大，最长为9小时。

而在众多的TAG中，就有"资深干员"和"高级资深干员"两个标签，分别对应五星干员与六星干员。

并且在公开招募中，除了"资深干员"的TAG之外，还能通过特定的标签组合来获得五星干员，而六星干员则只能通过"高级资深干员"的TAG来获得。

这样的友情池抽卡机制，无疑是给了所有玩家一个"白嫖"六星干员的机会，自然受到了玩家们的众口好评。

然而"高级资深干员"的TAG也不是随随便便就能出的，很多玩家一直玩到七、八十级都没有见过高资TAG，由此也引发了新一轮的欧非之争。

然而就在前段时间，却有玩家在网上称，通过自己发现的"养蛊法"，可以大大提高刷出高资TAG的几率，那么这到底是怎么一回事呢？

方舟玩家应该都知道，方舟的抽卡机制区别于其他游戏的，除了友情池可以抽稀有干员之外，还有就是常规池的保底机制了。

保底机制是指，在常规池抽卡时，在一直没有抽到6星干员的情况下，累计到一定的次数就会触发保底，必定出一个6星干员。

而根据"养蛊法"的理论，方舟的"公开招募"也存在这种保底机制，但是在逻辑上略有差异。

在公开招募中，如果你一直没有招募到高星干员（包括四星、五星干员），那么系统就会提高你的"隐藏积分"，这个积分在你抽到高星干员之后就会被清空，并且隐藏积分越高，在刷新TAG的时候就越容易刷出高资TAG。

而所谓"养蛊法"，就是通过人为放弃高星干员的TAG，只抽低星TAG的方式，来不断的提高这个"隐藏积分"，最终达到刷出高资TAG的目的。

此法一出，玩家哗然，纷纷尝试，伴随着数量众多的玩家在评论区的还愿，越来越多的人觉的"养蛊法"确有其事。

然而真的是这样吗？

在"养蛊法"公布后不久，就有大佬表示，从算法层面上来说，要实现"养蛊法"所说的"隐藏积分"算法，是一件很难的事情。

从另一方面来讲，不管是出于何种目的，明日方舟的开发商鹰角网络，也都没有必要在"公开招募"上再做这样的设计。

可能有朋友会好奇，那还愿的人是怎么回事呢？

这就要提到"幸存者偏差"了，这种理论放到"养蛊法"上来说，就是你只看到了许多人说自己通过"养蛊法"刷到了高资TAG，而没有看到那些"养蛊法"失败的人的发言（即"幸存者偏差"中"沉默的数据"）。

有大佬另做过大数据调查，调查对象是通过"养蛊法"出货和沉船的人数比，最后发现这个比例并没有脱离高资TAG本身的出现概率。

也就是说，你通过"养蛊法"刷出的高资TAG，只是你原本运气爆发刷出来的而已，和所谓"养蛊"并没有半点关系。

而你因为"养蛊"错过的那些资源（四、五星干员，兑换凭证），确实实实在在的浪费了。