通知和通报的异同有哪些（命令决定通报）

在单位的日常工作中，表彰先进或批评错误，不管单位大小，上至国家，下至最基层的单位，甚至一个只有几十号人的私营企业，可能每年都会发生，都要进行的一项工作，现在小编就来说说关于通知和通报的异同有哪些?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

通知和通报的异同有哪些

在单位的日常工作中，表彰先进或批评错误，不管单位大小，上至国家，下至最基层的单位，甚至一个只有几十号人的私营企业，可能每年都会发生，都要进行的一项工作。

​​这就涉及到一个问题，表彰先进，批评错误，到底该用什么文种呢？这也有很多文秘人员有点茫然。请关注职业写作君，我们再一起学习、讨论。

确实，对表彰先进，批评错误，到底该用什么文种？确实有很多种文种可以选择，但是否都可以或只可以用某一种呢？看完你就学会了。

一、适用于表彰先进、批评错误的文种有哪些？

（一）适用于表彰先进用的文种有：决定、命令、通报、通知。

（二）适用于批评错误的文种有：决定、通报、通知

二、各文种的含义和适用范围

（一）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

（二）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。

（三）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。

（四）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。

（五）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。

三、异同比较：适用范围、层次、影响力不同。

1、命令（令）嘉奖的单位与人员，被嘉奖的单位与人员必须在全国或在一个大的区域内如省、市等有重大影响的先进典型，一般都是授予荣誉称号。

2、决定是奖惩有关单位与人员，其中的奖励事项是指应该是比较突出的，在全国或者某一地区，某一系统内具有较大的影响，但不一定是授予荣誉称号的。决定也可用于惩戒有关单位和人员。

3、通报所表扬的先进，则属于一般性的典型。也可用于惩戒有关单位和人员。

4、通知也可以用来表扬先进，也属于一般性的典型使用。但用来表彰使用不是很普遍。

由此可见，命令（令）等适用于国家、部委、部队、省（自治区）等上级机关使用；一般的基层机关单位、企事业单位则不宜使用。决定适用范围跨度较广，从上层到基层可能都会用到，但基层单位使用还是比较少。

通报则适用范围、适用发文单位最广，从上级机关到基层单位，都有可能会用到。通知虽也可用于表彰，但用得较少。

通告则都不适用。

至于用于惩戒有关单位和人员，虽然决定和通报都可以，但决定的惩戒的错误，这个事件性质是比较严重的，具有一定的普遍意义和教育作用，而用通报批评错误，其错误或事故虽然也有一定影响，但是是有一定限度的，主要的目的是要引起警惕。性质不是特别严重。在具体使用中是要加以注意的。

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