专门保护教师权益的法律制度（法律如何保障教师合法权益）

今年的9月10日

是我国第38个教师节

说到老师，大家会想起什么？

“再耽误大家2分钟，我们就下课了”

“大家看，我要变形了”

“奇变偶不变，符号看象限”

这些熟悉的话语

陪伴了我们十多年的学生时代

时而严肃时而可爱的老师

带给我们少年时代温暖的回忆

转眼教师节临近

在给予老师祝福的同时

小编想问问大家

你知道法律是如何

保障教师合法权益的吗？

教师享有哪些权利？

《中华人民共和国教师法》第七条规定，教师享有下列权利：

（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

（六）参加进修或者其他方式的培训。

如果合法权益受到侵犯

教师该如何维权？

《中华人民共和国教师法》第三十九条规定，教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。

教师工作上作出突出贡献

会有奖励吗？

《中华人民共和国教师法》第三十三条规定，教师在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，由所在学校予以表彰、奖励。国务院和地方各级人民政府及其有关部门对有突出贡献的教师，应当予以表彰、奖励。

《中华人民共和国教师法》还规定，国家支持和鼓励社会组织或者个人向依法成立的奖励教师的基金组织捐助资金，对教师进行奖励。

教师是依法治校的重要主体

教师管理是依法治校的重要方面

既要规范教师职业行为规范

也要维护好教师的合法权益

切实做到对教师的严管厚爱

营造风清气正的教育生态

和良法善治的育人环境