事业单位中级职称涨多少工资（还在发愁怎么涨工资吗）

刚刚参加工作的你是不是在发愁自己的职称怎么办？是考是评？什么职称能涨工资？那就一起来看看吧～

国企、事业单位的工资是跟职称和职务挂钩的，职务今天不提，咱们来谈谈职称。

职称体系分为四大层，初级、中级、副高、正高。一般是从初级逐步递升，但也有可以直接中级或高级，以及跨级晋升的情况，具体的后面详细介绍。

职称岗位一般有教育、卫生、会计、统计、工程、审计、档案、经济这几大系列，还有一些是特定部门才有的专业，具体可以看下人社部列举的表格。

图片来源人力资源和社会保障部

通常来说所学专业和工作岗位决定了你选择什么类型的职称，例如临床医生肯定是要考取执业医师证，这个执业医师证就是初级职称。但并不是所有专业和岗位都有这么明显的对应职称。胖兔来介绍一下包涵性最大的两个类型，经济师和工程师。

图片源自网络

是不是觉得经济师就是跟经济有关，是，也不是，这个职称系列里有好多专业，目前有工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业，也就是说你的岗位跟这里面任何专业相关都能报考。没错，就是不限制专业的都能报考，只要符合相关专业的从业年限就可以。所以像是有些学着计算机、教育学却干着人力资源工作的亲人们，你们可以放心大胆的考经济师，而且更关键的是，经济师可以不考初级，直接考中级！它不像医生护士这类职称，必须凑够初级从业年限，才能报中级。如果你的单位对初级职称没有硬性规定（有的单位会要求必须有初级职称，才能聘任中级职称），十分建议直接考中级经济师，涨工资一步到位。

图片源自网络

还有工程师这个职称，乍一看仿佛就是建筑类的近亲，那就误会它了。工程系列的专业十分丰富，最常见的就是土木、给排水、造价、机械等这类专业，还有些这几年新增的，像是网络安全、大数据、生产安全等等，还有不常见的例如主管药师，虽然跟国家卫生职称考试的主管药师名字一样，但这种是评审取得的是药剂工程类的主管药师，两者完全不同。如果有对这些职称具体内容感兴趣的，可以留言，我搜集一下资料，写个更详细的。

搞清楚选择什么样的职称，接下来就是怎么取得这些职称了。目前职称的取得方式主要有三种：考试、评审、考评结合。

先说说考试，根据目前国家在职称领域的改革，多数职称在初、中级阶段均需参加全国统一的职称考试，一般报名的网站都是中国人事考试网，当然也有个别的有自己的网站，计算机软件工程师就是通过单独的网站报考。

再说评审，看字面意思就知道是组织一群专家进行评定审核，这种职称取得方式通常需要准备很多资料，例如论文、荣誉等等，通过与否的决策权在别人手中，据我所知工程系列、档案系列、教育系列的中级都是需要评审来取得的。

留在最后说的这个考评结合，是部分高级职称会采用的方式，像是高级经济师、高级会计师、高级审计师等等，有些省份对高级卫生职称也采取了考评结合的方式。这种方式就是先参加统一组织的专业考试，考试合格的人才可以将自己的资料送去评审，评审通过的人就取得高级职称了。

可是取得职称就大功告成了吗？不，还有聘任，只有聘任成功了，才可以兑现相应的工资。那么聘任到底是什么呢？职称里的十级、七级、十二级又是什么？且听下回分解~