公务员晋升条件年龄及规定（公务员岗位晋升年龄表）

导语：在21世纪20年代，公务员是广大高校毕业生们最青睐的铁饭碗工作，还被誉为“铁饭碗之首”，和普通铁饭碗工作相比，公务员不仅社会地位更高，福利制度也更加完善，再加上不犯大错就不用失业的稳定性，公务员的岗位堪称“完美”。

严峻的就业形势已经改变了大学生的就业观念，和以前的雄心壮志相比，如今的大学生们更看好稳定工作，公务员就是大家最喜爱的稳定工作之一，出于对公务员工作的向往和渴望，近年来，参加国考和省考的毕业生越来越多。

到了2022年国考，报名考生人数已经高达202万，录取名额却只有3万出头，报录比高达67：1，比高考竞争和考研竞争还激烈得多，大家都以为考上了公务员就等于“反内卷”，可事实上却并非如此。

“内卷”可以说是21世纪最形象的代名词，由于我国人口基数大，加上高学历知识分子越来越多，各行各业的竞争也越来越激烈，无论去往哪个行业发展，内卷几乎都是必不可少的，几乎终身都沐浴在竞争中。

之所以那么多大学生、研究生看好铁饭碗工作，实在是大家真的已经卷不动了，从小学到初中，从初中到高中，好不容易考上了大学，结果还是毕业就失业，对于心理上饱受摧残的高校毕业生来说，真的没有什么比稳定工作更具吸引力。

然而，公务员岗位虽然很稳定，福利制度也很完善，但考上公务员并不等于反内卷，除非心甘情愿呆在一个岗位上不动，一辈子拿着“死工资”，否则无论进入哪个行业都会有竞争，公务员岗位虽说不犯大错就不用担心失业，可晋升难度同样很大。

我们国家的公务员岗位，可以分为三大类：技术类岗位、执法类岗位、以及管理类岗位，这三大岗位虽然同属于公务员，但由于工作内容不同，具体的薪资和待遇也略有差异，不同岗位各有晋升渠道，和私企相比，公务员岗位晋升渠道还是很透明的。

不过需要注意的是，公务员行业共设置了27个不同级别，晋升渠道虽然很透明，但晋升难度也同样很大，是能力和运气共同铸就的结果，而且公务员岗位想要竞争，还有一定的年龄要求，超过年龄还没升的话，大概率是没什么希望了。

众所周知，报考公务员有年龄要求，考生年龄必须在35周岁以下，从这方面来看，公务员的报考门槛还是很宽松的，但事实上，如果真等到30岁左右才考上公务员的话，将来的晋升可能性也会明显降低，各行各业都更青睐年轻人，公务员也不例外。

在公务员岗位中，最佳入职年龄是22岁至23岁，这个年龄段的人大学刚毕业，要青春有青春，要活力有活力，对未来的工作还保持着极高的热忱，是公务员行业最欢迎的“年轻血液”，晋升可能性也更大。

公务员入职实习满一年后，基本上都能成为科员，这也是职业生涯的起步点，但不同的是，有的人科员没干几年就升到了县处级，也有的人在科员岗位上坚守了一辈子。

从科员到县处级，最佳晋升年龄是28周岁左右，这个阶段晋升难度就比较大了，比例大约是100：4.4，也就是25：1，每25位科员中，只有1人能成功晋升县处级。

县处级再上一层，市政厅局级干部，最佳晋升年龄是35周岁左右，晋升比例为10000:1，竞争可谓相当激烈，这一步的晋升不但需要能力和运气，也需要足够的基层工作经验，并且要干出一定成就。

正厅局级再往上升，是省部级干部，这一级最佳晋升年龄是47周岁左右，和正厅局级相比，这部分晋升比例还比较大，大约是10000：25，相当于400：1，不过只有当某岗位出现空缺的时候，合适的人才能升上去。

公务员岗位的晋升可以说环环相扣，一步接着一步，虽然进入公务员岗位后会相对舒适，内卷的感觉也没那么强烈了，但只要是想晋升，就必须抓住关键机会和时机，正所谓“一步赶不上，步步赶不上”，这就是公务员岗位晋升的真实写照。#教育原创星选榜#

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