互联网职场红利为什么没了（互联网行业前景如何）

很多职场人都咨询过这样一个问题：“现在从事什么行业、什么职业最有前景？”。这个问题困扰了一半以上的职场人。每当遇到这个问题的讨论时候，分分钟钟都成了口水战场，但是不管怎么说，大家公认的互联网行业在未来的一段时间内是很有前景的，属于热门行业无疑。

十大高薪有前景行业排行榜

从数据上来看，互联网行业和金融行业一直都是炙手可热，不少深入互联网行业的职场人无不沾沾自喜，觉得自己未来一片光明。那些还游走在互联网城外的职场大军，如过江之鲫一般纷纷入城，想占有一席之地。现在大家见面都觉得是同行啊：IT、互联网、信息化诸如此类，一路高歌，同行见同行，无语两相忘。

为什么互联网行业现在这么热，天不说移动互联网普及的事情，也不说因为多少网民、多少智能手机用户的事情，笔者从创新的角度分析一下，大家理解一下。从热度较高的“互联网 ”说起。

“互联网 ”不只是一个技术，也不只是一个连接平台，更是一个监管对创新的包容的时机。新的模式和行业如何才能够兴起？一般需要四个方面：

1、市场革新的动力，也就是遇到了什么问题。比如说遇到了出行不便，出租车漫天要价的情况，类似于滴滴的平台就应运而生。在比如说解决白领点餐问题，类似美团的平台也就出现了。这都是市场革新的动力。

2、创新的能力，时代经济就是发展速度怎么样，信息化基础条件是否完善。

3、相关制度的支持，上层建筑是否有相关明文支持。互联网这几年的政策很多。

4、创新的容忍度，在没有相关约束法规的前提下，市场是否允许你先干出个样子。

这几点呢，从创新的角度出发来理解互联网行业的热度来源，观点可以从《大繁荣》这本书中看到，充分说明了互联网有一个合适的沃土，成了人们职场选择。

因此互联网的前景肯定是没问题的，但是随着资本的大量进驻，不少模式都只是靠一个商业计划书来融资，分分钟早就一批CEO，分分钟一批人跨界入网。泡沫开始很鲜艳，经不起风吹日晒，一个一个的破裂而去，这样的例子在互联网行业内真是不胜枚举。

2018年被称作互联网行业的寒冬，为什么是寒冬呢，两个字“没钱”，因为大家都不想投钱了，为了节俭成本，裁员大潮疯狂而至：

2018职场裁员大潮冰山一角

不少职场互联网大军，今年过年时候心理都是凉哇哇的，先不说年终奖的事情，饭碗在不在都是需要认真考虑的。之前的各种风光都不复存在了。

有句话说的很好：我们还是在最好的时代，哪怕现在已经有了寒冬的身影。那么，作为互联网职场一员，如何应对行业的寒冬，如何才能够立于不败之地呢？

第一、不要去关注方向、概念、模式，请关注自己如何成为职场专家。这是我对互联网行业从业者最真心的建议。我经常会遇到不少带着互联网光环的人，分分钟给你讲一个情怀，分分钟教你如何认识一个行业，新概念、新模式看起来懂得很多。这类人不用多想，早晚是被裁员对象。你要思考我如何能够很快积累起来一个专业技能，如何在一个领域内成为行家。如果你树立了这个想法，裁员不仅不会找到你，而且你还可以有很多选择，因为你一直在干事和丰富自己的专业能力。

第二、不要沉迷于碎片化的信息渠道，不如专注于看一本编程技术的书籍。作为互联网行业从业者，很多人都会觉得自己必须的潮起来，必须三句话不离抖音、吃鸡、自媒体大号、行业大讲堂、网红经济学，其实没一点用。这种碎片化是会让人上瘾，迷失自我，无法看清自己的。不管什么时候，如果你的代码写的很溜，安身立命的本事丢不了。

第三、不要觉得自己一直很ok，裁员对所有人来说几率公平。工作中分为眼前、身后、未来三种眼光和作风人：拿着稳定工资的，养家糊口，工作还过得去的叫眼前作风；同时利用周末时间去找个兼职或者发展第二职业的叫身后作风的人；同时又利用时间去参加培训班，学习交流会的称作未来作风的人。毫无疑问，裁员肯定先看眼前，再看身后，倒闭时候再看未来。这告诉我们一个什么道理呢？不管什么时候，特别是千变万化的互联网氛围，要给自己留一手，要给自己充充电。

第四、尽量降低你的职业生涯和平台本身的相关度。这句话不是很好理解，我可以先从职场现象说起来。大家可能普遍认为大平台、好的行业对职业发展有利，当然不否定这个逻辑；但是如果你的发展和平台以及行业联系太深的话，很容易成为抛弃者。你必须要注意拥有一些让人刮目相看的职场战绩，这个要脱离平台。比如，你曾经利用低成本做了上万的拉新活动；你曾经找到了某个方向，帮公司重新开辟业务领域，实现营收多少多少；你曾经主导了一个项目，实现什么战果等等；当你说出这些成绩时候，要脱离平台的干扰，因为是你自己从业经历中的亮点，凭借这些，寒冬中抗寒能力会很强。

如果你不积累这些东西，只依靠平台和行业，危矣。