公务员工作真的好吗（公务员真的那么好吗）

工作稳定、收入尚可、名声好听

工作稳定：1、不因破产、倒闭等原因而被裁员。公务员是国家公职人员，换个说法就是给国家打工的工作人员，只要国家富强和谐的发展，这份工作就永远存在，不存在非个人问题而裁员的问题；2、主观上不作死，就不会被辞退。一个正常的公务员，只要主观上不作死，不要违法乱纪、踏出红线，那么“不求无功，但求无过”，基本上都能安安稳稳做到退休的那一天。

收入尚可。1、起点还行。举个例子，大学毕业考上佛山公务员即可享受月薪过万，而毕业企业务工起薪有这个待遇的是少之又少。2、年终还行。大部分单位，到了年底都会发放奖金，这也是公务员法中官方规定的收入之一。一般按照工资基数倍数发放，少则七八个月，多着十几个月，应该是比大部分企业的年终奖要多那么点。

名声好听。1、“当官”的。在八九十年代，普遍文化程度还不高的时候，一听是国家干部，就认为是个“官”，在城市里的人或许不觉得，但是农村里确实还有这样的人家。2、地位“高”。在部分父母的心中，不论是世界五百强的技术人员，还是加工电子厂的流水线工人，都叫做“打工”，只有在单位上班才叫稳定，出门互相打招呼，孩子在单位上班的能多扯两句，在企业务工的统称在外打工，也许这就是地位高吧。

随便在知乎上一搜，大量吐槽工作累、提拔慢、收入低、没满足感的抱怨映入眼帘。“空穴不来风”，就是因为现实存在这些问题，才会有这些抱怨。

工作累。不论是哪一级的公务员，都在抱怨工作累，各层各级负责的业务、承担的压力是越来越重。精准扶贫、社会稳定、环境保护等重点工作要做好，意识形态、党建组织等“虚”工作要做好，疫情防控、秸秆禁烧、防汛抗旱、纠纷调解等“实”工作要做好，只要人民有需要，一切工作都要做好。记得在一起公考培训过的小伙伴考入县委办，他说过这么一句话“喝茶、看报，坐一天变成上山、下乡，敲电脑，头发少了、肚子大了”，真正的切实体会。

提拔慢。一言概之“抬头天花板，低头脚底板”。全中国760多万公务员，其中能称之为领导（副科级以上）的有100多万，也就是说7个人里出一个领导，甚至对于数量巨大的乡镇基层公务员来说，80%的人究其一生也就是到正科级退休。那些电视里飞速提拔，坐火箭上升的情节，真也就是出现在电视，真正的提拔天时地利人和缺一不可。

收入低。上面不是刚说收入尚可吗，怎么就底了，这不是自相矛盾？还真不是，收入低的原因在于提升空间不大。2年1档，4年1级，每一档加六七十块，每一档加三四百块，这个提升速度跟CPI物价上涨的速度相比不值一提。入职时，比企业的朋友是要多那么点，多年后当朋友已经翻了好几倍的工资时，自己却只增加了那么千把块。

没满足感。举个例子，有个朋友以前曾是工程师，当费心费力的项目启动的时候，有成就感；现在是公务员，当费劲心思时间写完一份材料上报后，只做参考，并无后续。看不到工作的成效，得不到群众的认同，获得不了工作的满足感，那再热情的心也会冷却，而这就是很多公务员存在的心态。

真正的公务员生活都不是那种夸的天花乱坠或是苦的惨惨戚戚，个中滋味，欢迎进来体会！