跳槽需要了解的几个问题（想跳槽又犹豫不决）

虽然说人们常常在说，人往高处走，水往低处流，似乎跳槽是一种有上进心的做法和表现，其实不然，跳槽这件事情最后产生的结果有两种，一种是跳得好，一种是跳得不好，如果跳得好，我们大家就会说这次跳槽跳得值，如果跳得不好，很多人就会陷入无止境的懊恼当中，确实不好。那么，洋米今天来跟大家聊聊，怎么把握跳槽细节才能跳得值？跳槽的有哪些好处，哪些弊端？

从具体的角度出发去理解，跳槽的能够给从业者带来的好的一面：

1、更好发展空间

能够让自己获得全新的可能，为什么一些人会选择跳槽，主要是因为他们在原来的企业内部工作多年了，但是一直没有看到好的发展潜力，一直没有被提升，工资还是那么少，还是做着基础的工作岗位，所以大家想要凭借着自己多年积累的经验去其他的企业试一试，看看有没有升职加薪或更好发展的可能性。

2、高薪的可能

能够让自己获得更高的薪酬标准，其实根据大量的调查结果显示，大多数的人他们之所以会选择离职选择跳槽，有一个非常重要的因素就是这一家企业给出了较高的薪酬标准，正是被高薪所吸引，他们才会选择离职跳槽。

3、职位的提升

能够让自己获得更高的职位，能够让自己统筹一些工作的执行和展开，现在有很多猎头公司他们会去各大企业挖角，挖掘的最大噱头就是能让你在企业内部独当一面。

当然也有不好的一面，

1、需要在一个企业内部全新开始，所谓的全新开始，并不是说你所做的工作需要全新开始，还是说你需要在企业内部跟那一些你从来没有接触过，甚至是完全不认识的人去接触，去了解他们的喜好，去了解他们为人处事的方法，确定后期跟他们交流的方式。

2、你必须要去适应一家全新企业的文化和理念。

在决定跳槽前，还要综合以下两点考虑。

1、先确认这家企业是否有发展可能性

现在有很多的人，特别是刚毕业的职场新人，从学生身份过渡到职场人身份转变的过程中会遇到比较多的问题，他们没有办法去有效的解决这些问题，他们在解决这些问题的过程中会遇到很多的障碍，于是他们会有放弃、气馁的想法，说实在的，这样的想法是不成熟的。有很多时候你在这一家企业遇到的问题，在另外一家企业同样也会遇到，这并不是某一家企业的专属职场潜规则，这一点一定要注意，只有确定自己在这一家企业勤勤恳恳付出多年，但是却没有获得提升，公司在行业里没有发展空间，领导也不重视自己，这样的情况才可以离职。

2、即便确定要离职的，也一定要注意守好最后一关

现在有一些人会觉得既然都已经要走了，在后期跟企业内部的领导、跟企业内部的工作也不会有任何交集，那么就不需要投入太多的心思和时间在现在所做的这一份工作上，随随便便应付着就可以了，这样的做法是错误的。其实有很多的人他们跳来跳去都是在同一个行业内的不同企业之间跳，如果你没有守好最后一关，当现企业做人事调查的时候你也不会收到好的评价，对新工作会有影响，甚至影响后期在这个行业中的立足，会变得非常困难，这一点也一定要注意把握好。

关于跳槽这件事情并没有所谓的对与错，只是针对于不同的人来说，跳槽能给他们带来的好处和带来的那些不好影响会存在着一定的不同，一定要综合平衡利弊之后，再结合自我的情况去选择。选择好跳槽的时机，完成跳槽企业的考核，相信你将能够从一个企业的全新岗位得到提升和发展，获得更好的成就。